Analista de Capital Humano (Eventual)

ARCA CONTINENTAL; France; Sur place; EUR 10 000 - 16 000; Plein temps

Résumé du poste

ARCA CONTINENTAL busca apoyar y ejecutar procesos de Capital Humano para asegurar la operatividad en el área. Se trabajará conforme a las políticas y códigos de ética, brindando soporte en selección, onboarding, capacitación y payroll, entre otros, para equipos y procesos clave.

Con formación en administración/marketing y deseable maestría, se valorará experiencia en administración de personal y legislación laboral, en un entorno industrial, con enfoque en desarrollo y cultura organizacional.

Qualifications

• Estudios mínimo: Profesional.
• Estudios Deseables: Maestría o posgrado.
• Lic. o Ing. Administración de empresas o Marketing.
• Auxiliar de Capital Humano.

Responsabilités

• Gestionar y ejecutar el cumplimiento de políticas y códigos de ética en Capital Humano, brindando soporte en procesos de selección, onboarding, capacitación, TMR, offboarding, clima y payroll.
• Apoyar en procesos de administración de personal para garantizar ingreso, estancia y recursos de los colaboradores.
• Elaborar e comunicar indicadores de gestión de desempeño y procesos de Capital Humano (Selección, Capacitación, Rotación, Pagos Variables).
• Apoyar y ejecutar eventos y campañas de experiencia al colaborador para fortalecer la cultura.

Connaissances

Capacitación y Entrenamiento

Administración de Personal

Legislación Laboral

Manejo de Documentación

Formation

Lic. o Ing. Administración de Empresas o Marketing

Profesional (título universitario)

Maestría o posgrado (deseable)

Description du poste

Misión:

Asistir y ejecutar los procesos relacionados a la gestión de Capital Humano, basado en las políticas y procedimientos establecidos por las áreas Staff alineado a la Dirección de CH de País, que brinden a las áreas cliente las herramientas y condiciones necesarias para el logro de sus objetivos operacionales.

Responsabilidad:

Administrar y gestionar ejecutar el cumplimiento de las politicas y los codigos de etica con los procedimientos y programas de Capital Humano, brindando soporte en los procesos de seleccion, onboarding, capacitacion, TMR, offboarding, clima, payroll, atencion al personal, etc. con la finalidad de asegurar la operatividad de Capital Humano en el ingenio.

Gestionar Apoyo a la ejecución de los procesos de administración de personal de manera eficiente para garantizar el ingreso, estancia y recursos de lo colaboradores

Elaborar y comunicar Elaborar indicadores de gestion relacionados al desempempeño, cumpliendo los diferentes procesos de Capital Humano (Seleccion, Capacitacion, Rotacion, Pagos Variables, etc.), con la finalidad de reportar resultados o incidencias

Desarrolar y comunicar Apoyar y ejecutar los eventos, actividades y campañas de experiencia al colaborador para asegurar la trascendencia de la cultura

Requisitos:

Estudios minimo: Profesional

Estudios Deseables: Maestría o posgrado

Lic. o Ing. Administración de empresas o Marketing

Auxiliar de Capital Humano

Conocimientos Especificos del Puesto

• Capacitacion y Entrenamiento


• Administracion de Personal


• Legislacion Laboral


• Manejo de Documentacion

¡Importante!

Los candidatos internos que deseen participar en el proceso de selección deberán asegurarse de cumplir con los criterios y lineamientos de la Política de Selección y Contratación de Colaboradores antes de postularse.

El periodo para recibir postulaciones estará disponible hasta el16/09/2026.

Ubicación de la vacante:San Nicolas de los Garza, Nuevo León