AMOA Senior H/F

Extia; Lille; Hybride; Confidentiel; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Présence sur site Lille

Tickets restaurant

Mutuelle haut de gamme

Finance/formation et e-learning Linked

CSE avantageux

Mobilité interne

Résumé du poste

Extia recrute un AMOA senior H/F en CDI pour Lille et sa région. Poste involves rédaction de scénarios de tests, animation de réunions, et validation en pré-production dans un environnement BI et datawarehouse. Profil BAC+5, 5 années d'expérience et bon anglais requis.

La mission s'appuie sur des échanges étroits avec les métiers et les équipes techniques, avec une présence sur site et des activités de formation et mobilité interne possibles au sein du groupe Extia.

Qualifications

• Bac+5 minimum, 5 ans d'expérience requises.
• Bon niveau d'anglais.
• Connaissances en BI, infocentres et datawarehouse.

Responsabilités

• Rédiger et modifier les spécifications fonctionnelles.
• Participer à la recette fonctionnelle : rédaction et déroulement des scénarios de tests et tests de non régression.
• Valider le livrable final avant mise en production.

Connaissances

SQL

Oracle

Business Intelligence

Formation

BAC+5

Outils

Infocentres

Datawarehouse

Description du poste

# AMOA Senior H/F## CDI## Lille et sa région## 40k - 55k €\\*### D'abord qui* Oracle* Bon communiquant* Insufflant de l'énergie### Ensuite quoi#### Missions* Rédaction de scénarios de tests* Animation de réunions* Validation avant mise en production#### Profil recherché* Bac +5* 5 ans d'XP* Bon niveau d'anglaisLille34 boulevard Jean-Baptiste Lebas 59000 LilleVous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie **performance et bien-être au travail**. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label **Great Place to Work depuis 15 ans** dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « **D’abord qui, ensuite quoi** » alors, allons-y !D'abord qui## D'abord quiTeam player, pour vous c’est les “interactions d’abord, les processus ensuite”Adaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limitesDisponible, vous êtes présent pour votre appli et votre équipe... et elles vous le rendent bienEnsuite quoi## Ensuite quoiEn contact permanent avec les équipes métiers,Vous rédigez et modifiez les spécifications fonctionnelles Vous participez à la recette fonctionnelle : Rédaction et déroulement des scénarios de tests, Réalisation de tests de non régression, validation du livré final avant Mise en productionVous êtes en interaction avec les équipes build, architectes techniques, intégrateurs techniques et vous êtes le principal intermédiaire entre les équipes techniques (devs), et fonctionnelles (métier)Vous animez les réunions d’informations en français et/ou en anglaisVous êtes :De niveau minimum BAC +5 d’une école d’ingénieur ou formation en informatique, vous êtes à la recherche de votre nouvelle aventure.Vous avez une connaissance des concepts décisionnels (Infocentres, Datawarehouse, Business Intelligence)Vous avez des connaissances en SQL, Oracle.#### Processus de recrutement> 1. **Échangez avec un ou une chargée de recrutement** pour un premier contact téléphonique> 2. **Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires** (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution> 3. **Approfondissez avec nos responsables et directeurs** d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !#### Les petits plus 3 jours de présentiel minimum requis 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-DOP\\* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.