Althea Nova Chef d’Équipe en Aménagement Paysager – Création/Entretien (H/F)

Erwan ROZE - Mercato de l'Emploi; Pléchâtel; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante qui façonne les paysages de demain en tant que Chef d'Équipe en Aménagement Paysager. Vous serez responsable de la création de lieux de vie uniques, en dirigeant une équipe passionnée et en supervisant des projets variés. Avec un engagement envers l'excellence et la durabilité, cette position offre des perspectives d'évolution et un environnement de travail convivial. Si vous êtes un leader naturel avec un sens aigu du détail et un amour pour la nature, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle de qualité

Prime annuelle basée sur les performances

Vêtements de travail fournis

Coin repas et douche sur place

Horaires réguliers

Possibilité d'heures supplémentaires

Équipements de Protection Individuelle (EPI)

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en création paysagère et gestion d'équipe.
• Solides connaissances en botanique et choix des végétaux adaptés.

Responsabilités

• Organiser et piloter les chantiers, superviser les travaux de création.
• Encadrer et motiver une équipe de 2 à 5 personnes sur site.

Connaissances

Gestion d'équipe

Création paysagère

Botanique

Lecture de plans paysagers

Formation

CAP en Aménagement Paysager

Bac Pro en Travaux Paysagers

BTS en Aménagement Paysager

Outils

Équipements de sécurité

Outils modernes

Description du poste

Althea Nova Chef d'Équipe en Aménagement Paysager - Création/Entretien (H/F)

De 2000.0 à 2400.0 EUR par mois

Pléchâtel

Offre proposée il y a 1 jour

L'entreprise

Vous êtes Chef dÉquipe Paysagiste ? Rejoignez Althéa Nova et façonnez les paysages de demain.

Vous aimez mener une équipe, faire avancer les projets et voir le résultat concret de votre travail dans des réalisations qui ont du sens ?

Althéa Nova, à Pléchâtel, ou Melesse vous propose de mettre votre savoir-faire au service de linnovation paysagère et du bien-être collectif.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Althéa Nova, nous ne faisons pas que planter des arbres ou tondre des pelouses.

Nous créons des lieux de vie, des espaces durables, esthétiques et inspirants pour aujourdhui et pour demain.

Création ou entretien, espaces publics ou jardins privés, chaque chantier est unique et conçu sur mesure.

Vous serez acteur de A à Z, avec de vraies responsabilités, une équipe à manager, et des projets qui vous ressemblent.

Ce qui nous distingue ?

Une vision engagée du paysage : esthétique, écologique, humaine

Une ambiance de travail stimulante, où chacun compte

Des moyens techniques modernes et une organisation efficace

Des perspectives dévolution réelles, en fonction de votre profil

Nos valeurs, les vôtres peut-être ?

• Excellence : Rien nest laissé au hasard, chaque détail compte.
• Durabilité : Le respect de la nature est au cœur de nos choix.
• Innovation : Toujours une idée davance pour réinventer le paysage.
• Humain : Esprit déquipe, respect, transmission : nos fondamentaux.

Prêt à faire grandir vos compétences dans une entreprise qui vous fait confiance ?

Chez Althéa Nova, vous ne serez pas un simple exécutant.

Vous serez un leader sur le terrain, un moteur de qualité, un créateur de liens et de paysages qui marquent les esprits.

Postulez dès aujourdhui et venez écrire avec nous la suite de votre parcours dans un métier qui a du sens.

Les missions du poste

Chef dÉquipe Création Paysagère Donnez du relief à votre carrière !

Vous aimez le terrain, la nature, la précision du geste bien fait, et surtout faire avancer une équipe vers un objectif commun ?

Vous cherchez un poste à responsabilités, où votre expertise technique et votre leadership sont pleinement reconnus ?

Alors, cette opportunité est taillée pour vous.

Votre mission : transformer des idées en paysages durables et inspirants

En tant que Chef dÉquipe, vous serez au cœur de laction, garant de la bonne réalisation des chantiers et moteur de léquipe. Votre quotidien sera riche, varié, et jamais routinier.

Vos responsabilités principales :

Organiser et piloter les chantiers : analyser les besoins, planifier, anticiper les imprévus

Superviser les travaux de création : bassins, terrasses, allées, plantations, maçonnerie, arrosage, éclairage

Encadrer et motiver votre équipe (2 à 5 personnes) : répartition des tâches, formation, accompagnement

Être linterlocuteur clé du client sur site : suivi, conseils, ajustements

Ce que nous vous offrons : un terrain de jeu à la hauteur de vos ambitions

Des projets variés et ambitieux, alliant technique, esthétique et écologie

Une vraie possibilité dévolution, vers plus de responsabilités ou dexpertise

Un accès à la formation continue, pour développer vos compétences

Une équipe soudée et passionnée, où lhumain est au centre

Une ambiance conviviale, des événements internes, et une vraie reconnaissance de votre travail

Une certaine flexibilité des horaires, selon les chantiers

Ce poste est fait pour vous si

• Vous avez lâme dun leader, et aimez transmettre vos connaissances
• Vous êtes autonome, rigoureux, et vous savez allier efficacité et qualité
• Vous avez envie de participer à des projets qui ont du sens, dans une entreprise qui respecte la nature et ses équipes

Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de projets qui embellissent le quotidien.

Postulez dès maintenant et faisons pousser ensemble les paysages de demain !

Le profil recherché

Compétences et qualifications :

• Formation : CAP, Bac Pro, ou BTS en Aménagement Paysager, Travaux Paysagers ou équivalent.
• Expérience : Minimum 3 ans en création paysagère, avec une expérience confirmée en gestion d'équipe.
• Certifications souhaitées (un plus) :
• CACES (certificat pour la conduite d'engins de chantier).
• Maîtrise technique :
• Solides connaissances en botanique et choix des végétaux adaptés aux environnements locaux.
• Lecture de plans paysagers

Qualités personnelles :

• Leadership naturel, sens de l'écoute et capacité à fédérer une équipe.
• Rigueur, créativité et souci du détail.
• Aisance relationnelle et sens du service client.
• Permis B indispensable. Le permis BE ou CACES serait un atout.

Ce que nous vous proposons :

• CDI pour une stabilité professionnelle.
• Salaire compétitif, basé sur 35 heures, ajusté selon votre profil.
• Minimum Garanti (MG) entre 250 et 300 euros par mois.
• Avantages sociaux :
• Mutuelle de qualité et prévoyance.
• Prime annuelle basée sur les performances.
• Equipements de sécurité et outils modernes fournis.
• Horaires réguliers, avec un vendredi travaillé sur deux, et possibilité d'heures supplémentaires le second vendredi.
• Mutuelle prise en charge à 50% pour votre bien-être.
• Coin repas et douche sur place pour votre confort.
• Fourniture de vêtements de travail et d'équipements de Protection Individuelle (EPI).
• Selon la localisation du chantier, possibilité de rentrer directement chez vous.