Alternante Oprateur de production

Tessenderlo Group; Loos; Sur place; EUR 38 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de l'équitation recherche un Chief Marketing Officer passionné pour diriger la création de collections textiles haut de gamme. Dans ce rôle, vous serez responsable de la stratégie produit, de l'intégration d'innovations technologiques et de la coordination du développement à la commercialisation. Avec une équipe dynamique, vous aurez l'opportunité de façonner l'avenir de l'équitation tout en travaillant sur des projets passionnants. Si vous avez une vision à long terme et un ADN d'innovation, cette position est faite pour vous.

Prestations

Rémunération variable (prime sur objectifs)

Prise en charge mutuelle à 60%

Dotation produits

Titres restaurant

Politique d'intéressement

Qualifications

• Expérience en marketing et gestion de collections textiles.
• Compétences en innovation et développement de produits.

Responsabilités

• Piloter la création de la collection textile et définir la stratégie produit.
• Intégrer les innovations technologiques dans les collections.
• Coordonner le processus de développement produit jusqu'à la mise sur le marché.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Méthodique

Polyvalence

Créativité

Force de proposition

Esprit d'équipe

Humour

Bienveillance

Vision long terme

Connaissances en marketing

Anglais

Formation

5 à 10 ans d'expérience

Outils

Pack Office (Excel)

Suite Adobe

Canva

Description du poste

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Chief Marketing Officer • Villeneuve-d'Ascq

Dernière mise à jour: il y a 9 heures

Description de poste

Horse Pilot

Horse Pilot est une marque haut de gamme de vêtements techniques pour les cavaliers. Fondée en 2010, la société dépoussière les codes classiques de l'équitation, en injectant un supplément d’intelligence dans les tenues des cavaliers. Notre vision est le futur de l’équitation : rejoignez notre équipe de passionnés dans cette grande aventure !

Les missions

• Responsable plan de collection : Vous pilotez la création de la collection textile, en définissant la stratégie produit et en analysant les tendances du marché. Vous coordonnez le développement de la collection, en assurant le respect des délais et la rentabilité des produits. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes design, produit et marketing pour garantir la cohérence de la collection avec l’image et les objectifs de la marque.
• Responsable innovation : Vous identifiez et intégrez les innovations technologiques et les matériaux performants dans nos collections. En collaboration avec les équipes R&D, vous développez des produits à la pointe, en testant et validant les prototypes pour répondre aux besoins des sportifs tout en garantissant un avantage concurrentiel.
• Coordination du développement à la commercialisation : Vous coordonnez le processus de développement produit, de la conception à la mise sur le marché. Vous collaborez avec les équipes marketing et commerciales pour préparer le lancement des produits, gérer les plannings et analyser la performance post-lancement pour optimiser les résultats.

Votre Profil

Soft Skills : Rigueur, autonomie, méthodique, polyvalence, créativité, force de proposition, esprit d'équipe, humour et bienveillance. Capacité à emmener les équipes autour de projets et aptitudes managériales.

• 5 à 10 ans minimum d'expérience (hors alternance).
• Vision long terme et ADN innovation.
• Connaissances en marketing.
• Maitrise du Pack Office (surtout Excel), de la suite Adobe et de Canva.
• Très bon niveau d’anglais impératif.
• Connaissances équestres indispensables, maîtrise du secteur du textile outdoor et ouverture aux autres technologies produits.

Prise de poste en janvier 2025.

Basé à Cysoing (59)

CDI temps plein - à partir de 38k euros bruts annuels et selon profil.

Les + : Rémunération variables (prime sur objectifs), prise en charge mutuelle à 60%, dotation produits, titres restau, politique d'intéressement et autres avantages internes.

Ride Now ! Envoyez votre CV + lettre de motivation.

Toutes les offres d’emploi HORSE PILOT sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Dans le respect du cadre légal aucune discrimination n’est faite à l’embauche sur aucun motif que ce soit.