Nous vous proposons de rejoindre la Direction Ressources Humaines France-Espagne et d'intégrer une équipe pluridisciplinaire RH où vous apporterez votre support sur le déploiement de projets RH permettant d'aborder l'ensemble des dimensions de la fonction. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre alternance, notamment dans la préparation de votre mémoire de fin d'études sur un sujet de prédilection que vous aurez identifié en concertation avec l'équipe.
Vos missions chez OI :
- Talent Acquisition : Vous participez aux recrutements, y compris la gestion de la campagne d'alternance du siège (diffusion d'annonces, préqualification, Employer Branding), ainsi qu'aux relations écoles et au processus d'onboarding.
- Développement RH : Vous prenez part aux projets de développement des compétences de nos collaborateurs (actions de formation pour le siège) et à l'amélioration des processus RH.
- Relations sociales : Vous êtes en support à l'organisation des réunions avec les IRP, au département des accords, et à la gestion de la BDESE.
- Communication interne / externe : Vous déployez les initiatives et projets de l'entreprise, notamment la traduction et l'adaptation de supports de communication interne et externe, y compris des vidéos. Vous aidez également au déploiement de la politique handicap.
- Participation à la vie du service : Vous participez activement à la vie du service RH.
Titulaire d'une licence, vous préparez un Master en management des Ressources Humaines et recherchez une alternance de 2 ans.
- Bonne compréhension des enjeux RH
- Bonne communication (clarté, concision) et capacité à travailler en réseau
- Autonomie, flexibilité, réactivité, polyvalence
- Capacité d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle
- Maitrise des outils informatiques : Excel, PowerPoint
- Anglais professionnel
Informations supplémentaires :
Si vous êtes passionné(e), créatif(ve), ouvert(e) aux organisations multiculturelles, curieux(se) et collaboratif(ve), nous aimerions en connaître davantage sur vous.
OI s'engage à offrir un environnement de travail collaboratif, à créer une culture ouverte aux idées innovantes, et à donner des perspectives encourageantes de croissance tout en valorisant la performance.