Alternante Charge de Dveloppement RH FH

TechnicAtome; Villiers-le-Bâcle; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) étudiant(e) passionné(e) par les ressources humaines pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous participerez activement à divers aspects du recrutement, de la rédaction des annonces à la gestion administrative des embauches. Vous aurez l'occasion de développer des relations avec des écoles et de travailler en étroite collaboration avec les managers pour assurer un processus de recrutement efficace. Si vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'initiative, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'engagement !

Qualifications

• Étudiant(e) en Master RH ou école de commerce, spécialité RH.
• Première expérience (stage ou alternance) dans le domaine des ressources humaines.

Responsabilités

• Rédaction et publication des annonces de recrutement.
• Gestion administrative de l'embauche des collaborateurs et intérimaires.
• Conduite des entretiens RH pour les alternants et stagiaires.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Dynamisme

Esprit d'initiative

Organisation

Capacité d'adaptation

Sens du relationnel

Travail en équipe

Force de proposition

Formation

Master en Ressources Humaines

École de commerce avec spécialité RH

Outils

Pack Office

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la vie du service et intervenez sur différentes fonctions RH, telles que :

1. Rédaction et publication des annonces
2. Pré-sélection des CV
3. Interlocuteur des managers concernant le recrutement (planification des entretiens et suivi du processus de recrutement, relances)
4. Conduite des entretiens RH pour les alternants et stagiaires
5. Mise à jour des outils SIRH de suivi du recrutement
6. Recrutement de profils RQTH
7. Recrutement CDI (en binôme), alternants, stagiaires, intérimaires
8. Développement des relations avec les écoles pour établir des partenariats efficaces avec les écoles cibles par les managers

Administration du Personnel :

1. Rédaction des contrats
2. Gestion administrative de l'embauche des collaborateurs
3. Gestion administrative de l'embauche des apprentis (interlocuteur des écoles et des étudiants ; gestion complète du processus administratif d'embauche des apprentis)
4. Gestion administrative de l'embauche des stagiaires
5. Prise en charge de l'intégralité du processus de recrutement des intérimaires (de la demande du manager à la fin du contrat de l'intérimaire) : interlocuteur des agences d'intérim et des salariés intérimaires
6. Interlocuteur des salariés sur diverses demandes RH (oubli de badge, demande d'attestations diverses)
7. Collaboration avec les Officiers de sécurité pour la mise en place des habilitations des futurs salariés
8. Réalisation des suivis d'anomalies du logiciel de gestion du temps
9. Soutien aux responsables RH sur diverses missions (revue de règlement intérieur, rédaction de courriers divers, rédaction de supports destinés au CSE, rédaction d'offres d'emploi particulières)

Étudiant(e) en Master RH ou école de commerce, spécialité RH, à la rentrée prochaine, vous disposez impérativement d'une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine des ressources humaines.

Vous êtes reconnu(e) pour :

1. Votre rigueur, autonomie, dynamisme et esprit d'initiative
2. Votre organisation, votre capacité à structurer vos démarches et à vous adapter
3. Un bon sens du relationnel et la capacité à travailler en équipe dans un environnement multi-entreprises
4. Votre force de proposition
5. Maîtrise du Pack Office

Informations supplémentaires :

La diversité est une force dans nos équipes, c'est pourquoi nous y attachons une importance toute particulière.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez l'aventure TechnicAtome ! #TAleprofil

Poste basé sur un établissement soumis à une enquête administrative.

Poste nécessitant une habilitation gouvernementale.