Alternant- Technicien Méthodes et Outils

EQUANS; Guyancourt; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de génie climatique recherche un Alternant - Technicien Méthodes et Outils à Guyancourt. Le candidat contribuera aux projets de gestion des outils et participera à l'amélioration de la maintenance. Les compétences requises incluent la maîtrise de SQL et des outils Microsoft. Offre d'alternance d'une durée d'un à deux ans.

Prestations

Titres-restaurants

Remboursement de transport

Plans d'épargne salariale

Accords d'intéressement

Qualifications

• Recherche d'une alternance de niveau Bac+2 ou Bac+3.
• Maîtrise de la logique SQL et des bases.
• Connaissances en SGBD et outils digitaux.

Responsabilités

• Participer au déploiement des outils du groupe et des nouveaux processus.
• Gérer l'administration des outils de la CN.
• Mettre à jour les bases de données.

Connaissances

SQL

Microsoft Office

Outils digitaux

Esprit d'équipe

Résolution de problèmes

Formation

Bac+2 (BTS, DUT) ou Bac+3 (Bachelor, Licence Pro)

Outils

Power BI

SharePoint

Salesforce

Description du poste

Alternant - Technicien Méthodes et Outils, Guyancourt

Axima, entité dEQUANS France, recherche son futur Technicien Méthodes et Outils.

Poste basé à Paris

Axima, entité dEQUANS France, est l'un des principaux acteurs français en Génie Climatique. Avec plus de 25 agences en France, Axima Maintenance intervient rapidement pour répondre aux besoins des clients en installation de génie climatique.

Les solutions proposées visent à réduire la consommation d'énergie et l'impact environnemental, en accord avec les réglementations.

Les principaux secteurs d'activité sont l'industrie, la santé, le tertiaire, la culture, le patrimoine, et les data centers.

Ce poste en alternance concerne la maintenance dans la Division Smart Building.

Alternance - Technicien Méthodes et Outils

Durée : 1 ou 2 ans

Date de début : septembre

Localisation : Rattaché(e) à la Direction des Contrats Nationaux (CN)

Déplacements : 75, 78

Profitez d'une opportunité unique !

Supervisé par le Responsable Méthodes du service CN, vous développerez vos compétences en contribuant à la mise en place des outils de maintenance, dans le cadre de votre contrat en alternance. L'entreprise est en pleine restructuration, avec plusieurs projets liés à la convergence, la migration des outils et la gestion des bases de données.

Vos principales missions seront :

• Participer à la convergence et au déploiement des outils du groupe et des nouveaux processus.
• Gérer l'administration des outils de la CN (GED, Power BI, Bases de données, SharePoint, Salesforce).
• Mettre à jour régulièrement les bases de données (Digital, SGBD).
• Faire évoluer et formaliser les modes opératoires, procédures, workflows des processus de contrats et du service CN.
• Mettre en place et faire évoluer les indicateurs de suivi d'activité.
• Participer à la communication interne et externe du service.
• Diffuser les bonnes pratiques en interne et auprès des partenaires internes du groupe.
• Contribuer à la formation et à l'accompagnement sur les outils (FAQ, formations, tutos).
• Concevoir, faire évoluer et gérer les outils de reporting mensuel d'activité et énergétique.

Tu es notre candidat idéal si :

• Tu recherches une alternance de niveau Bac+2 (BTS, DUT), Bac+3 (Bachelor, Licence Pro).
• Tu maîtrises les bases du SQL et sa logique.
• Tu maîtrises les outils Microsoft Office.
• Tu as des connaissances en outils digitaux ou en SGBD.
• Tu es doté(e) d'un bon esprit d'équipe et de bonnes qualités relationnelles.
• Tu aimes résoudre des problèmes.
• Tu es autonome, curieux(se), rigoureux(se), méthodique.
• Tu sais communiquer efficacement et t'adapter à ton interlocuteur.
• Tu portes un intérêt pour le métier du service et de la maintenance.

Plus :

• Tu as une appétence pour les méthodes et le développement d'outils.

Rémunération et avantages :

• Rémunération selon la grille du BTP et ton profil.
• Titres-restaurants d'une valeur faciale de 10€, avec 60% pris en charge par l'employeur.
• Remboursement à 80% des abonnements de transport en commun.
• Plans d'épargne salariale (PEG ou PERCOL).
• Accords d'intéressement et de participation.
• Avantages CSE.

Rejoindre notre groupe, c'est intégrer une grande entreprise tout en travaillant dans des équipes à taille humaine, actives et motivées. Et bien sûr, bénéficier d'une formation régulière, comme tous nos salariés.