Alternant - Technicien Maintenance Industrielle H/F

Schneider Electric; Champforgeuil; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire supérieur au minimum légal

Participation aux frais de transport

Accès au restaurant d’entreprise

Aide à la mobilité

5 jours de congés préparation aux examens

Activités culturelles et sportives

Dispositifs d’aides sociales

Résumé du poste

Schneider Electric recherche un alternant en maintenance à Champforgeuil. Vous serez chargé de la maintenance curative et préventive des équipements de production, tout en étant sous la supervision d’un technicien de maintenance.

Un package salarial attractif est offert, comprenant un salaire supérieur au minimum légal, intéressement, et participation. Le poste est à pourvoir à partir de septembre 2026.

Qualifications

• Formation initiale en maintenance requise.
• Compétences en travail d'équipe, qualité relationnelle, et implication nécessaires.

Responsabilités

• Assurer la maintenance curative et préventive des équipements.
• Intervenir sur les pannes et proposer des actions correctives.
• Renseigner les interventions dans la GMAO et suivre les plans préventifs.
• Participer aux améliorations de l'ergonomie et de la performance sur les lignes.

Connaissances

Travail en équipe

Qualité relationnelle

Implication

Formation

Formation initiale en maintenance

Description du poste

Vous rejoignez la Société Française Gardy, filiale du groupe Schneider Electric, installée au cœur de la Bourgogne et reconnue internationalement pour son expertise en électromagnétisme de précision.

Nos 330 collaborateurs, dont de nombreux experts passionnés, contribuent chaque jour à :

• La production d'appareils de protection différentielle pour les gammes Acti 9 et Multi 9, des sous-ensembles à base de technologie électromagnétique de haute sensibilité pour les activités basse tension (relais et chaînes différentielles, capteur de courant, ...).
• Le développement et la mise en œuvre de notre savoir-faire industriel et des domaines de compétences stratégiques dans nos activités pour le compte de l'ensemble du groupe.
• En support au développement pour les Business Units.
• En support à l'exploitation pour les unités industrielles.

Missions

Affecté à une ligne de production, l’alternant assurera les missions suivantes sous la supervision du technicien de maintenance de la ligne :

Maintenance Curative (Niveaux 1–2–3)

• Intervenir sur les pannes simples à complexes selon montée en compétence.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et remettre les équipements en service.
• Participer aux analyses de causes et proposer des actions correctives.

Maintenance Préventive (Niveaux 1–2–3)

• Réaliser les contrôles de routine, nettoyages et réglages.
• Effectuer les opérations planifiées : changements de pièces, révisions.
• Contribuer à l’amélioration des plans de maintenance.

GMAO

• Renseigner toutes les interventions dans la GMAO.
• Suivre les plans préventifs et consulter les historiques.
• Aider à la mise à jour des gammes et fiches techniques.

Améliorations

• Être force de proposition sur l’ergonomie, la performance et la qualité.
• Identifier les axes d’amélioration sur les lignes.
• Participer aux actions de fiabilisation.

Horaire en rythme alterné

1 semaine matinale (5h30-13h10) puis 1 semaine de l'après-midi (13h10-20h50).

Prérequis

• Formation initiale en maintenance.
• Compétences spécifiques : travail en équipe, qualité relationnelle, implication.

Durée de l’alternance

2 ans.

Date de démarrage souhaitée

Septembre 2026.

Processus de sélection

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur.
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur.
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager/tuteur pour un entretien.

Avantages

• Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement, participation, prime de réussite à l’examen.
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %.
• Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus), ou frais kilométriques ou une aide « double résidence ».
• Un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise.
• Un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus.
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous.
• Des activités culturelles et sportives.
• Des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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