Alternant Technicien de maintenance (H/F)

Novo Nordisk; Chartres; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale pharmaceutique cherche un alternant en maintenance pour suivre les performances des lignes de production et participer aux actions correctives. Située à Chartres, cette activité nécessite une formation Bac +2/3 en maintenance, une maîtrise de l'anglais et des capacités d'adaptation. Un bon esprit d'équipe et une communication efficace sont également requis. L'alternance se déroule dans un environnement tourné vers l'innovation et la durabilité.

Qualifications

• Rechercher une alternance dans le cadre d'une formation en maintenance Bac +2 / Bac + 3.
• Maitriser l'anglais.
• Bonne capacité d'adaptation et d'intégration.
• Bon esprit d'équipe et capacité d’analyse.
• Être force de proposition et communicatif.

Responsabilités

• Suivre la performance des lignes de production.
• Réaliser des rondes techniques.
• Participer aux maintenances correctives et préventives.
• Optimiser l'outil de production.
• Rédiger et mettre à jour des modes opératoires.

Connaissances

Capacité d'adaptation

Esprit d'équipe

Capacité d'analyse

Communication efficace

Anglais

Formation

Formation en maintenance Bac +2 / Bac + 3

Outils

SAP

Description du poste

Vous voulez faire partie d’une entreprise en pleine expansion ? Vous aimez relever de nouveaux challenges et mettre en place de nouveaux process ? Vous souhaitez travailler dans un contexte international ? Alors vous êtes la personne que nous recherchons.

Notre opportunité se situe au sein de notre site de production à Chartres.

Tu évolueras au sein du Département Produits Finis.

Dans le cadre de votre alternance, vos missions seront les suivantes:

• Suivi de la performance des lignes de production et participation à l'élaboration des actions correctives.
• Réalisation des rondes techniques.
• Participation à la réalisation des maintenances correctives.
• Participation à la réalisation des maintenances préventives.
• Participation aux activités d'optimisation de l'outil de production.
• Participation, animation des passages de consignes inter équipes.
• Rédaction de nouveaux standards maintenance et/ou modification de standards existants.
• Mise à jour des modes opératoires.
• Mise à jour des arbres décisionnel de défaillances.
• Réalisation d'un projet individuel.

Vous serez formé aux différents outils utiles pour mener à bien vos missions:

• SAP – Gestion de la maintenance.

Qualités requises :

• Tu es à la recherche d’une alternance dans le cadre d'une formation en maintenance Bac +2 / Bac + 3
• Tu souhaitesévoluer au sein d'un groupe international, et tu as une bonne maitrise de l'anglais
• Tu asune bonne capacité d'adaptation et d'intégration
• Tu as un bon esprit d'équipe, ainsi qu'une bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Tu es force de proposition et tu sais communiquer efficacement

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Contact

Postulez directement sur notre site carrière.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.