Alternant Si H/F

IDF Habitat; Champigny-sur-Marne; Sur place; EUR 11 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13 mois salaire

Mutuelle prise en charge 100%

Ticket restaurant 60%

Prime d'assiduité

Résumé du poste

IDF Habitat recrute une/un étudiante/étudiant en alternance pour contribuer à l'exploitation de l'ERP ULIS et participer à des projets SI variés. Vous réaliserez des requêtes SQL, suivrez les évolutions applicatives et serez encadré par la DSI, avec une montée rapide en compétences et des formations dédiées.

Poste en alternance au sein de la DSI, proximité avec les métiers du logement social, travail en équipe et environnements Oracle, avec sens de la confidentialité.

Qualifications

• Étudiant(e) en licence / Master Informatique, Systèmes d'information ou équivalent.
• Connaissances en SQL et bases de données Oracle.
• Organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se).
• Bon relationnel et esprit d'équipe.
• Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle.

Responsabilités

• Participer à l'exploitation quotidienne de l'ERP ULIS et suivre les évolutions.
• Réaliser des requêtes SQL sur Oracle.
• Contribuer à l'intégration et au suivi de patchs et évolutions.
• Participer au suivi de petits projets SI sous supervision et reporting à la DSI.

Connaissances

SQL

Oracle

Organisation

Esprit d'équipe

Confidentialité

Formation

Licence/Master Informatique

Description du poste

Vous souhaitez acquérir une expérience concrète en systèmes d'information et gestion d'applications métiers ?

Rejoignez notre Direction des Systèmes d'Information et participez à l'exploitation et à l'évolution de notre ERP ULIS.

Activités principales & responsabilités

• Participer à l'exploitation quotidienne de notre ERP (ULIS).
• Contribuer à l'intégration, au suivi des patchs et évolutions applicatives.
• Réaliser des requêtes SQL sur base Oracle.
• Participer au suivi et à la conduite de petits projets SI sous la supervision de votre responsable :
  • Recueil et analyse des besoins ;
  • Réalisation des actions relevant de votre périmètre ;
  • Suivi du planning, des coûts et des objectifs ;
  • Coordination avec les différents acteurs du projet
• Réaliser un reporting régulier auprès de la DSI.

Formation ou compétences requises

• Étudiant(e) en licence /Master Informatique, Systèmes d'information ou équivalent.
• Connaissances en SQL et bases de données Oracle.
• Organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se).
• Bon relationnel et esprit d'équipe.
• Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une alternance professionnalisante au sein d'une DSI dynamique
Une montée en compétences sur un ERP métier reconnu dans le logement social
Des missions variées mêlant technique et gestion de projets
Un accompagnement de proximité

IDF Habitat, coopérative Hlm engagée pour un habitat abordable, durable et pour tous.

Droit fondamental, nous voulons rendre le logement accessible à tous. C'est notre raison d'être, notre engagement et notre combat depuis plus de 70 ans. Nous oeuvrons ainsi au quotidien pour répondre aux défis sociétaux, sociaux et environnementaux actuels et à venir.

Acteur majeur et dynamique de l'habitat social, IDF Habitat gère près de 12 700 logements sociaux, principalement dans le Val de Marne (94) et les Hauts de Seine Sud (92), et construit en moyenne 110 à 150 logements par an.

Coopérative à taille humaine, nous recrutonsDES TALENTSdans une grande diversité de métier : gestion locative, maîtrise d'ouvrage, gestion de proximité, fonctions supports...

Nous rejoindre, c'est s'engager au service de l'intérêt général, donner du sens à votre métier et votre carrière en partageant et en défendant nos valeurs humanistes telles que la solidarité, la proximité, la responsabilité, la coopération et la qualité de service.

Rejoignez l'ensemble de nos collaborateurs(trices) qui font vivre chaque jour nos valeurs et portent nos ambitions.

Et parmi tant de bonnes raisons de nous rejoindre :

• Un processus de recrutement simple et court :Etude de votre candidature - 1 entretien téléphonique - 1 ou 2 entretiens en présentiel
• Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
• Un accompagnement et des formations pour la montée en compétence

Nous vous offrons une politique salariale très attractive :

• Une rémunération annuelle sur 13 mois
• Un accord d'intéressement avec un plan d'Epargne Entreprise et abondement
• Un carte ticket restaurant prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée
• Une mutuelle prise en charge à 100%
• Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, prime (prime d'assiduité...)
• Des jours enfants malades et autorisation d'absence pour la rentrée scolaire

Mais aussi...

• Les avantages du CSE (chèques vacances, cadeaux...)
• Trouver un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle : droit à la déconnexion, charte des relations professionnelles, journée enfant malade...
• Prendre part au modèle et à l'évolution de notre coopérative en devenant coopérateur