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Une prestigieuse Maison de Luxe offre une alternance enrichissante au sein de son Service Client Qualité. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en analyse de données et en gestion de projets tout en évoluant dans un environnement international. Vous serez impliqué dans la digitalisation des indicateurs de performance et le soutien aux équipes sur les réponses aux clients. Ce poste est idéal pour les étudiants en école d'ingénieur souhaitant allier théorie et pratique dans le secteur du luxe, tout en bénéficiant d'une formation complète sur l'histoire et les produits de la Maison.
L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité.
L’objectif de cette alternance est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d’un environnement international: intégrez la Direction Qualité & le Service Client Qualité d’une prestigieuse Maison de Luxe.
Début de l’alternance : fin septembre 2025
Durée : 1 an
Lieu : Paris (8ème)
Gratification : jusqu’à 1400 euros bruts mensuels (selon niveau d’études)
Le Service Client Qualité intervient sur les catégories Accessoires Cartier. Vous l’accompagnerez dans ses missions:
KPIs du Service Client Qualité
Profil recherché / Qualités requises
Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison, ainsi que différents suivis tout au long de votre alternance.
A l’issue de votre expérience, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du Groupe Richemont.
1 – Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec un recruteur de la Maison Cartier. Cet échange nous permettra de comprendre qui vous êtes, votre projet professionnel et vos appétences.
2 – Afin de conclure ce processus de recrutement, vous serez amené(e) à rencontrer vos potentiels futurs managers. La Direction des Ressources Humaines vous accompagnera tout au long du processus de recrutement afin de garantir une expérience candidat unique!
Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits de luxe, avec des atouts particuliers dans les domaines de la bijouterie, des montres et des instruments d'écriture. Cartier a rejoint le groupe en 1988.