Alternant RH, Finances et Communication

MLAdvisory; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique située à Paris recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre son équipe support. Ce poste offre une opportunité unique d'acquérir une expérience précieuse dans divers domaines tels que les ressources humaines, la communication et la finance. Vous serez impliqué(e) dans le développement des talents, la gestion des réseaux sociaux et l'analyse financière, tout en bénéficiant d'un environnement de travail collaboratif et stimulant. Si vous êtes curieux(se), autonome et désireux(se) de contribuer à une structure à taille humaine, cette expérience d'apprentissage est faite pour vous.

Prestations

Télétravail

Formation continue

Opportunités internationales

Qualifications

• Formation supérieure en école de commerce ou université.
• Excellentes compétences relationnelles et sens de l'analyse.

Responsabilités

• Support aux Responsables RH dans le développement et l'administration RH.
• Participation à des missions de communication et community management.

Connaissances

Sens relationnel

Analyse et synthèse

Rigueur

Méthode

Curiosité

Dynamisme

Autonomie

Formation

Bac+5 en école de commerce ou université de premier rang

Outils

Excel

PowerPoint

Canva

Description du poste

MLAdvisory est basé à Paris et accélère son développement en cherchant à recruter des collaborateurs talentueux. Le cabinet compte aujourd’hui 70 collaborateurs de 21 nationalités et est une référence dans son secteur d’activité.

MLAdvisory accompagne les institutions financières (banques et gestionnaires d’actifs) sur les fonctions Finance et Risques :

• Organisation et transformation
• Aide à l’implémentation de nouveaux SI
• Gestion des données, analyses et technologies
• Gestion des risques de crédit et risques structurels
• Expertise règlementaire prudentielle
• Production réglementaire

Nos valeurs :

Chez MLA, la cohésion et le bien-être des consultants, la diversité et le respect des différences et des talents de chacun sont au cœur de nos valeurs.

Notre singularité passe par :

• Du sens dans vos missions : sélectionner avec vous vos missions clients, votre parcours de formation et votre mobilité au sein du cabinet en fonction du sens que vous souhaitez donner à votre carrière.
• Un apprentissage par le haut : vous fournir un encadrement et une collaboration étroite avec les partenaires, vous impliquer dans les activités internes et externes du cabinet (enseignement, développement de nouvelles offres, monde associatif, collaboration à des communautés internes).
• Une flexibilité garantie : vous proposer des options de télétravail permettant une mobilité géographique tout en respectant les besoins de nos clients.
• Des opportunités à l’international : vous proposer dès aujourd’hui des opportunités à l’étranger avec un business en forte croissance.

Nous croyons que l’agilité et l’esprit d’équipe sont essentiels à votre succès. Chaque collaborateur développe un ou plusieurs domaines d’expertise pour lesquels il sera la référence dans le cabinet et assurera le transfert de compétences à d’autres consultants.

• L’expertise, la convivialité et la diversité sont des valeurs fortes qui unissent nos consultants.
• Au fur et à mesure que le cabinet se développe rapidement, vous aurez l’occasion de réaliser votre potentiel dans une carrière en évolution et riche en opportunités.

Votre futur poste au sein du pôle «Support» :

L’activité du cabinet est accompagnée par une équipe support qui travaille autour de 7 piliers : Ressources Humaines, Finance, Communication & Marketing, Juridique, Informatique, Secrétariat général et le Laboratoire à Madrid (veille réglementaire, formation et certification).

Dans un contexte de renforcement de notre pôle support, nous sommes à la recherche d’un(e) alternant(e) en contrat d’apprentissage capable d’apporter ses expertises au développement de l’activité support.

Vos missions seront les suivantes :

• Ressources humaines : en appui aux deux Responsables RH, participation aux missions de :
• Développement RH, comme intervenir sur les domaines de la formation (pilotage du plan de formation), gestion et suivi des collaborateurs (suivi des entretiens professionnels et entretiens RH), rédaction de processus RH.
• Administration RH : suivi des congés, suivi des arrêts maladie, gestion des attestations, courriers…
• Communication : avec l’aide de la Responsable communication, participation à des missions en community management. Par exemple, vous serez amené à animer nos réseaux sociaux et à produire des contenus.
• Finance : avec l’aide de l’Assistante finance, participer à la justification des comptes statutaires, à la mise en place de la comptabilité analytique, du processus budgétaire et des indicateurs de suivi de l’activité.
• Activités transverses internes : en lien avec la Chief Operating Officer, contribuer à la documentation des processus administratifs RH et Finance, mettre en place des tableaux de bord de suivi de l’activité, piloter les mises à jour des documents administratifs à l’usage du business.

De formation supérieure (bac+5) en école de commerce ou université de premier rang, vous recherchez un contrat en apprentissage de 1 ou 2 années, idéalement.

Vous êtes doté(e) d’un excellent sens relationnel, et savez allier le sens de l’analyse et de la synthèse et faites preuve de rigueur et de méthode.

Vous êtes curieux(se), dynamique, autonome, vous avez envie d’entreprendre et d’être reconnu(e) dans une structure à taille humaine favorisant les individualités.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et de communication (Excel, PowerPoint, et Canva idéalement).