Alternant RH - Chargé de recrutement F/H

JR France; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ingénierie digitale à Paris est à la recherche d'un alternant pour le poste de chargé de recrutement. Ce rôle implique la recherche de profils IT, l'accompagnement des candidats et la gestion administrative des recrutements. Ce poste est à pourvoir à partir de septembre/octobre 2025 et est idéal pour un futur diplômé Bac +5 souhaitant acquérir une première expérience en RH.

Prestations

Télétravail le lundi

Accès aux locaux les autres jours

Qualifications

• Futur diplômé(e) Bac +5.
• Une première expérience dans le recrutement ou les RH serait un plus.

Responsabilités

• Rechercher et identifier les profils IT sur les jobboards et LinkedIn.
• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement.
• Gérer la carrière des collaborateurs recrutés.
• Gérer l'administration des collaborateurs recrutés.

Connaissances

Recherche de profils IT

Accompagnement candidat

Gestion de carrière

Administration RH

Formation

Bac +5 d'une école de commerce, RH ou université

Description du poste

Alternant RH - Chargé de recrutement F/H, Paris

Société: Karré

Description: Karré est une jeune société de conseil en ingénierie digitale basée à Paris, spécialisée dans les services numériques. Nous sommes une ESN à taille humaine, comptant un large panel de clients grands comptes dans divers secteurs tels que le luxe, retail, BFA, énergie, transports et médias. Nous recrutons des profils techniques et fonctionnels pour répondre à leurs besoins.

Avantages: La semaine commence en télétravail le lundi, avec accès à nos locaux situés dans le 17e arrondissement les autres jours. Poste à pourvoir à partir de septembre/octobre 2025.

Responsabilités:

1. Rechercher et identifier les profils IT sur les jobboards et LinkedIn.
2. Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement.
3. Gérer la carrière des collaborateurs recrutés (points d'intégration RH, suivi RH, bilans annuels).
4. Gérer l'administration des collaborateurs recrutés (édition des contrats, renouvellements, visites médicales).

Profil recherché:

• Futur diplômé(e) d'un Bac +5 d'une école de commerce, RH ou université.
• Une première expérience dans le recrutement ou les RH serait un plus.