Alternant RH - Administration et paie (H/F)

PRIMAL (SOLEM); Clapiers; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Cette entreprise innovante recherche un(e) étudiant(e) en administration et paie pour rejoindre son équipe RH dynamique. Vous participerez à la gestion administrative du personnel, à la planification des formations et au recrutement d'intérimaires. Ce poste offre une belle opportunité d'apprentissage et d'évolution au sein d'une société en pleine croissance, où l'esprit d'équipe et l'entraide sont valorisés. Si vous êtes motivé(e) et désireux(se) d'apprendre, cette expérience pourrait être le tremplin idéal pour votre carrière dans le domaine des ressources humaines.

Prestations

Rémunération fixe selon expérience

Variable collectif équivalent à 1 à 2 mois de salaire

Épargne salariale

RTT

Congés supplémentaires

Mutuelle

Crèche d’entreprise

Ambiance de travail agréable sous le soleil

Qualifications

• Minimum Bac+2 en Administration du personnel et de la paie requis.
• Recherche une personne organisée, autonome et dynamique.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et de la paie.
• Organisation et suivi des formations internes et externes.
• Gestion du personnel intérimaire et recrutement.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Dynamisme

Discrétion

Expression écrite et orale

Formation

Bac+2 en Administration du personnel et de la paie

Description du poste

QUI SOMMES NOUS ?

Chez PRIMAL, nous développons des solutions connectées porteuses de sens qui répondent à des enjeux d’avenir, écologiques et sociétaux, pour notre clientèle professionnelle et internationale.

La qualité de nos produits est au centre de nos préoccupations, nos bureaux et nos ateliers de production sont donc situés au même endroit, à Clapiers, sous le soleil du sud Montpelliérain.

Nous Œuvrons Dans Trois Grands Secteurs D’activité

• La santé sous la marque ATTENTIVE
• L'environnement sous la marque SOLEM
• La piscine sous la marque INDYGO

Notre aventure et notre expertise sur le fabuleux marché de l’IoT a débuté il y a près de 40 ans, avec notre marque historique SOLEM. Aujourd’hui, la diversité de nos 170 collaborateurs est notre plus grande force et nos équipes ne cessent de croître.

Nos maîtres mots ? #Innovation #Qualité et #EspritD’équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

• « Share more, Learn more » : tu es en apprentissage permanent grâce au collectif et à l’entraide
• Tu montes rapidement en compétences et donnes un coup de boost à ta carrière grâce à de nombreuses perspectives d’évolutions
• Tu intègres une entreprise en pleine croissance : l’occasion rêvée d’évoluer avec !

Le Poste

Afin de renforcer notre équipe RH, nous sommes à la recherche de notre futur(e) pépite en administration et paie !

En lien avec ton tuteur, tes missions seront les suivantes :

Participer à la gestion administrative du personnel et de la paie

• Collecte et saisie des éléments variables de paie
• Rédaction des contrats de travail, avenants et autres documents RH
• Gérer administrativement les absences (accidents du travail, arrêts maladies, inaptitudes, prévoyance…)
• Mise à jour des bases de données RH
• Gérer et assurer le suivi des visites médicales du personnel
• Suivre et animer la planification des compteurs (CP, RTT…)
• Être l’interlocuteur des institutions (médecin du travail, organisme de mutuelle et prévoyance…)

Participer à la gestion de la formation et du développement des compétences

• Aide à l’organisation et la planification des formations internes et externes
• Suivi administratif des formations (inscriptions, convocations, évaluations)
• Mise à jour du plan de formation

Assurer la gestion du personnel intérimaire

• Recruter des intérimaires en relation avec les agences d’intérim
• Accueillir le personnel intérimaire
• Contrôler les contrats
• Effectuer et contrôler les relevés d’heures pour transmission aux agences d’intérim

Le Profil Recherche

• Minimum Bac+2 ou équivalent Administration du personnel et de la paie
• Nous cherchons une personne organisée(e), curieux(se), autonome, dynamique, discrète et force de proposition avec un bon niveau d'expression écrite et orale.
• Rythme souhaité : 1 semaine en entreprise / 1 semaine à l'école
• Début souhaité : juillet 2025
• Le plus important : tu es motivé(e), tu as envie d’apprendre et d’évoluer

Les Benefices Pour Toi

• Tu viens compléter une équipe de 3 passionnés
• Tu travailles en autonomie mais aussi en équipe
• Tu ne seras jamais seul : le manager, tes collègues, le service RH tous seront là pour t’aider au mieux à t’intégrer !
• Un service RH impliqué dans la QVCT (organisation de séance de massage crânien, atelier pour améliorer le confort à son poste de travail…)

Notre Package

• Rémunération fixe selon expérience, à quoi s'ajoute un variable collectif équivalent à 1 à 2 mois de salaire
• Épargne salariale
• RTT
• Congés supplémentaires
• Mutuelle
• Crèche d’entreprise
• Cerise sur le gâteau … Tu travailles à Clapiers, sous le soleil du sud du lundi au vendredi

Le Process De Recrutement

Une lettre de motivation super formelle n’est pas essentielle. Par contre, si tu peux nous écrire quelques lignes pour nous en dire un peu plus sur ton parcours ou sur toi (notamment si tu as un parcours un peu atypique), ça serait génial !

• Première étape : une préqualification téléphonique
• Seconde étape : un premier entretien
• Troisième étape : un second entretien (parfois)
• Dernière étape (la meilleure) : la signature du contrat !

Si tu te reconnais à travers notre offre et que tu partages nos valeurs, n’hésite pas à candidater :)