Alternant Revenue Manager (H/F)

GROUPE LP PROMOTION; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

GROUPE LP PROMOTION cherche un(e) alternant(e) Revenue Manager pour optimiser les performances commerciales de ses résidences à Toulouse. Cette expérience riche et formatrice, encadrée par la Responsable Revenue Management, vous impliquera dans des missions d'analyse, de veille concurrentielle et de gestion des canaux, en alliant compétences analytiques et digitales. Si vous êtes Bac+3 à Bac+5 avec une passion pour la performance commerciale, ce poste est fait pour vous.

Prestations

Expérience concrète et formatrice

Rôle clé au sein d’une équipe à taille humaine

Ambiance de travail bienveillante et dynamique

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 souhaitée.
• Solides connaissances sur Excel exigées.
• Aisance avec PowerPoint et outils d’analyse (Power BI apprécié).

Responsabilités

• Optimisation des performances commerciales des résidences.
• Analyse et reporting hebdomadaires des indicateurs clés.
• Mise à jour des vitrines web (OTAs).

Connaissances

Analyse de données chiffrées

Digital

Performance commerciale

Excel

PowerPoint

Power BI

Structuré(e)

Analytique

Autonome

Curieux(se)

Formation

Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, gestion, hôtellerie, tourisme ou data)

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) Revenue Manager pour accompagner notre service commercial dans l’optimisation de nos résidences Sweetly (résidence Co-living accueillant des courts séjours), nos résidences sénior (Serenly) et étudiantes (Studently).

Tes missions

Aux côtés de la Responsable Revenue Management, vous contribuerez activement à l’optimisation de nos performances commerciales sur l’ensemble de nos résidences. Vous interviendrez sur 4 volets :

1. Analyse & Reporting

· Suivi hebdomadaire des indicateurs (CA, remplissage)

· Préparation des supports d’analyse à destination des différentes équipes (siège et opérationnelles)

2. Veille concurrentielle & stratégie tarifaire

· Benchmarks tarifaires et analyses de positionnement

· Suivi des ventes et recommandations d’ajustements de la politique tarifaire pour la partie courts séjours

3. Gestion des canaux & visibilité digitale

· Mise à jour des vitrines web (OTAs) : contenus, prix, photos, promotions diverses

· Contrôle qualité des données diffusées

4. Projet Résidences Seniors – Déploiement du court séjour

· Construction de la politique tarifaire

· Déploiement des offres sur les plateformes

· Rédaction des procédures internes

+ Suivi des performances et ajustement des stratégies tarifaires / de vente

Ton profil

· Formation Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, gestion, hôtellerie, tourisme ou data)

· Appétence pour le digital et la performance commerciale et l’analyse de données chiffrées

· Solides connaissances sur Excel

· Aisance avec PowerPoint, outils d’analyse (Power BI apprécié)

· Structuré(e), analytique, autonome et curieux(se)

· Notions de base en revenue management ou pricing appréciées

Pourquoi nous rejoindre ?

· Une expérience concrète et formatrice dans un environnement stimulant

· Un rôle clé au sein d’une équipe à taille humaine

· Une contribution directe à la stratégie commerciale du groupe

· Une ambiance de travail bienveillante et dynamique

Intéressé(e) ?
Envoie-nous ton CV et un petit mot pour nous dire pourquoi tu es prêt(e) à t’investir avec nous !