Alternant Ressources Humaines (H-F)

VPK; Morcourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

VPK Packaging, un acteur majeur du secteur de l'emballage, recherche un Alternant en Ressources Humaines pour rejoindre son équipe à Saint-Quentin. Vous serez impliqué(e) dans la gestion des formations et la communication interne, tout en étant rattaché(e) au Responsable RH. Cette expérience vous permettra d'apprendre les différentes facettes de la fonction RH au sein d'une entreprise en croissance, engagée vers le développement durable.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines ou domaine connexe.
• Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles.
• Connaissance des outils de gestion RH souhaitée.

Responsabilités

• Organiser les formations internes et externes.
• Participer à la gestion de l'intérim sur le site.
• Piloter les actions de communication interne.

Connaissances

Organisation

Communication

Gestion du temps

Formation

Bac+2 en Ressources Humaines ou similaire

Description du poste

VPK Packaging France et VPK Paper, membres de VPK Group (2 milliards d'euros de CA, 6 500 collaborateurs en Europe), sont des fournisseurs de papiers recyclés et d’emballages en carton ondulé. Notre croissance continue repose sur un engagement fort en faveur du développement durable, une structure financière solide et des relations étroites et à long terme avec nos clients et nos collaborateurs.

Dans un secteur en constante évolution, l'innovation, la qualité et la réactivité sont au cœur de notre approche. Nous allions expertise technique et créativité pour répondre aux exigences du marché.

Rejoignez l'équipe dynamique de VPK Packaging sur notre site de Saint-Quentin (02) en tant qu'Alternant en Ressources Humaines (F/H).

Rattaché(e) au Responsable RH du site, vous aurez pour missions principales :

Formation :

• Organiser les formations internes et externes (convention, convocations, planning, réservations, ...)
• Gérer les relations avec les organismes de formation, avec l'OPCO
• Rechercher les financements de formation
• Piloter les indicateurs en lien avec la formation
• Mettre en place un système d'évaluation de la formation robuste
• Déployer et dispenser des formations RH en interne pour nos managers

Divers :

• Participer à la gestion de l'intérim sur le site
• Assurer une présence terrain : déployer de la communication RH sur le terrain ...
• Piloter les actions de communication interne : notes d'informations, réunion annuelle, événements spécifiques
• Participer aux tâches administratives : organisation des visites médicales, traitement des données de gestion des temps, congés, ..