Alternant Responsable Maintenance & Sécurité (H/F)

Lidl; Cestas; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande enseigne de distribution recherche un(e) Responsable Maintenance et Sécurité en alternance sur son site de Cestas. Le candidat idéal doit être étudiant(e) en BAC +5 en Maintenance ou Logistique et possède des compétences techniques solides. Les missions incluent la gestion des priorités, la mise en place des politiques de sécurité, et l'évaluation des risques professionnels. Un contrat de 24 mois avec une rémunération attractif est proposé.

Prestations

Contrat en alternance avec responsabilités

Rémunération attractive (100% du SMIC)

Prime de participation et/ou d’intéressement

Qualifications

• Capacité à organiser et gérer les priorités.
• Sens relationnel excellent pour le travail en équipe.
• Solides connaissances techniques dans le domaine.

Responsabilités

• Définir, animer et optimiser la politique HSE au sein du site.
• Évaluer et prévenir les risques professionnels.
• Gérer les contrats et les coûts liés à la sécurité.
• Veiller à la bonne application des procédures d’exploitation.
• Gérer la maintenance du site et des installations.

Connaissances

Gestion des priorités

Sens relationnel

Connaissances techniques

Formation

Formation BAC +5 en Maintenance et/ou Logistique

Description du poste

Overview

Introduction et contexte de travail chez Lidl : piloter la sécurité des salariés, la maintenance des installations et la préservation de l’environnement au sein de la plateforme logistique. Rejoindre une équipe dynamique sur un site en croissance, avec une forte orientation leadership et réactivité, pour veiller à la sécurité de la plateforme logistique.

Le poste est à pourvoir sur notre site logistique de Cestas. Le permis B et un véhicule sont nécessaires car le site n’est pas desservi par les transports en commun.

Missions

En tant que Responsable Maintenance et Sécurité en alternance, vous êtes un manager de terrain et vous vous positionnez comme référent sur les thématiques Santé / Sécurité. Vos missions quotidiennes visent à atteindre les objectifs stratégiques :

• Définir, animer et optimiser la politique HSE au sein du site
• Évaluer et prévenir les risques professionnels et mettre en place des programmes de prévention pour les employés
• Veiller à la sensibilisation et à la formation des salariés sur les thématiques de sécurité et des conditions de travail (retour d’expérience, quart d’heure sécurité, semaine thématique, etc.)
• Gérer les contrats (appels d’offre, rendez-vous annuels prestataires, etc.) et les coûts (construction du budget, mise en concurrence des prestataires, etc.)
• Gérer les relations avec les organismes de contrôles locaux
• Garantir la bonne application des procédures d’exploitation dans le respect de la sécurité et de l’environnement
• Gérer la maintenance du site et des installations selon les obligations réglementaires (ICPE, Code du travail, …) et les directives internes
• Suivre et évaluer la conformité du site vis-à-vis de la réglementation ICPE (respect de l’arrêté d’exploitation)
• Être l’interlocuteur privilégié lors de nouveaux projets d’aménagement
• Gérer les relations avec les différentes instances locales (DREAL, CARSAT / CRAMIF, …)

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, Lidl recherche une personnalité adaptée au poste.

• Tu sais organiser et gérer les priorités
• Tu possèdes un excellent sens relationnel et tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain
• Tu disposes de solides connaissances dans le domaine technique

Si tu as répondu oui à ces questions, rejoins la #TeamLidl.

Pour candidater au poste de Responsable Maintenance et Sécurité en alternance, il faut être étudiant(e) et préparer une formation BAC +5 en Maintenance et/ou Logistique (école d’ingénieur ou université).

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en vous proposant :

• Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités
• Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète pour acquérir les bases et techniques de nos métiers
• Une rémunération attractive (100% du SMIC)
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une période de formation alliant théorie et pratique
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise)
• Une carrière avec des perspectives d’évolution pour les jeunes diplômés

Rejoindre Lidl, c’est aussi rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019. Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en matière d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, et le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.