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Une entreprise innovante dans le secteur des eaux minérales recherche un élève ingénieur pour piloter un projet d’accréditation. Vous serez impliqué dans des analyses microbiologiques et la mise en place de nouvelles activités au sein du laboratoire. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en gestion de projet tout en travaillant dans un environnement stimulant et bienveillant. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et d'un management attentif, favorisant votre développement professionnel. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets valorisants et à une entreprise engagée en faveur de l'hydratation saine et de la protection des ressources en eau.
EN UN COUP D’ŒIL:
Le laboratoire d'usine de Nestle Waters Vosges travaille sur l'embouteillage des eaux minérales Contrex, Vittel et Hépar. Andrée recherche le pilote du projet selon la norme ISO 17025.
Vous intégrez le laboratoire Nestle Waters Vosges comme pilote du projet d’accréditation du laboratoire et contribuez également aux activités du laboratoire.
Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l’eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier, Vittel et San Pellegrino.
Nestlé Waters et ses collaborateurs s’engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l’impact de nos emballages sur l’environnement.
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force.
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.