Alternant Responsable Département Logistique

Alternant Responsable Département Logistique, Ogy-Montoy-Flanville

Une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’approvisionner au mieux nos supermarchés.

• Manager et superviser une centaine de collaborateurs (Responsables Secteur Logistique, Responsables d’Equipe Logistique et Préparateurs de Commandes) : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, formation et évaluation du personnel.
• Garantir la bonne gestion financière des activités de votre pôle : rentabilité, productivité, maîtrise des coûts via le suivi régulier des indicateurs de performance.
• Assurer un reporting fiable de votre bilan d’activité auprès du Responsable Logistique Régional.
• Veiller au respect des procédures internes, des normes de sécurité et des délais pour un approvisionnement continu.
• Répondre aux problématiques terrain en mettant en place des plans d’actions appropriés.

Que vous ayez déjà une expérience professionnelle dans l’industrie ou que vous débutiez dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Vous savez prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ?
• Vous êtes organisé(e) et savez prioriser vos actions ?
• Vous êtes reconnu(e) pour votre charisme et doté(e) d’une aisance relationnelle ?

Si vous avez répondu oui à ces questions, alors n’hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Responsable Département Logistique en alternance, il faut être étudiant(e) en cours de préparation d’un BAC + 5 dans le domaine de la logistique ou supply chain.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en vous proposant :

• Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités.
• Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète pour vous permettre d’acquérir les bases et techniques de nos métiers.
• Une rémunération attractive (100% du SMIC).
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une formation alliant théorie et pratique.
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise).
• Une carrière avec des perspectives d’évolution pour les jeunes diplômés.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, ainsi que le travail quotidien de nos équipes sur le terrain.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon leurs besoins spécifiques, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste sera étudié.