ALTERNANT RESPONSABLE ADJOINT MAGASIN H / F

AUDDICE ENVIRONNEMENT; Blois; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoindre une entreprise innovante dans le domaine de la transformation digitale, c'est l'occasion de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur des projets passionnants autour de la sécurité SAP. Vous aurez la responsabilité de piloter et structurer la refonte des rôles et autorisations, tout en assurant la mise en place de solutions adaptées aux besoins des clients. Avec une politique de télétravail flexible et une offre complète de formations, cette entreprise valorise l'autonomie et la performance, tout en s'engageant pour l'inclusion et le bien-être de ses employés. C'est une opportunité idéale pour ceux qui cherchent à relever des défis dans un environnement dynamique et collaboratif.

Prestations

Formation complète

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

27 jours de congés payés

RTT

Congés ancienneté

Régime d'achats d'actions

Participation

CSE

Qualifications

• Diplôme récent ou 1-2 ans d'expérience dans les rôles et autorisations SAP.
• Capacité à analyser les demandes d'affectation d'autorisations.

Responsabilités

• Piloter la refonte des rôles et autorisations dans SAP.
• Assurer la mise en place de catalogues et groupes de vignettes FIORI.

Connaissances

Gestion des rôles et autorisations

Analyse fonctionnelle

Communication

Autonomie

Capacité de travail

Formation

Diplôme récent ou 1-2 ans d'expérience

Outils

SAP

FIORI

Description du poste

Rejoindre notre communauté SAP, c’est accompagner nos clients sur leur projet de transformation digitale en leur proposant une approche de bout en bout grâce à notre offre mondiale certifiée en services de management d’application, en services d’hébergement et en services d’opération HANA.

Vous intégrez notre centre d’excellence de prestation de services à Amiens spécialisé dans SAP.

Au sein de nos différents centres, nous proposons à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d’externalisation à sa mise en œuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que l’infrastructure, le développement et la maintenance applicative, le support, le testing ou encore le cloud et les ERP.

Au sein de l’équipe Sécurité SAP, porteur d’une offre unique en France, en contexte multi-client, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire permettant de gérer la sécurité et les risques financiers au quotidien sur SAP.

Vous serez amené(e) à :

• Piloter et structurer la refonte des rôles et autorisations
• Assurer la mise en place de catalogue / groupe de vignettes FIORI et leurs rôles
• Être le / la référent(e) pour un des clients sur la maintenance des rôles et autorisations
• Analyser fonctionnellement des demandes d’affectation d’autorisations
• Contrôler la cohérence entre le périmètre d’intervention de l’utilisateur et les accès demandés
• Réaliser l’affectation des rôles et autorisations

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).

Récemment diplômé ou avec une expérience de 1 à 2 années dans la réalisation d'activités fonctionnelles autour des rôles et autorisations sur des projets / TMA.

Vous êtes capable de comprendre les modes de fonctionnement, les enjeux, les contraintes et identifiez les attentes de nos clients.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre grande capacité de travail, vous avez le goût du challenge et de la performance et de l’organisation.

Vous savez adapter votre communication en fonction des interlocuteurs auxquels vous vous adressez.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.