Alternant Qualité - Gestion des Compétences (H/F)

Carrier; Montluel; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise de premier plan dans le domaine du chauffage, ventilation, climatisation et réfrigération. Ce poste d'alternant en qualité vous permettra de déployer un processus de gestion des compétences au sein d'une équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants, d'évaluer les compétences des employés et de définir des plans de développement. Avec un environnement de travail inclusif et des opportunités de progression, c'est une occasion idéale pour ceux qui souhaitent faire avancer leur carrière tout en contribuant à des projets significatifs.

Qualifications

• Master ou Ingénieur en Qualité requis.
• Connaissance des outils Qualité est un plus.

Responsabilités

• Déployer un processus de gestion de compétence pour le département Qualité.
• Évaluer le niveau de compétence et définir un plan de développement.

Connaissances

Outils Qualité (AMDEC, 5M, 8D, Pareto, MSP)

Lecture de plan

Capacité de rédaction

Anglais professionnel

Suite bureautique Microsoft

Formation

Master en Qualité

Ingénieur en Qualité

Outils

Outils de gestion des compétences

Description du poste

Pays :

France

Localisation :

Rte De Thil, 01120 Montluel, France

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Chez Carrier, vous travaillerez dans un endroit où vous serez en contact avec des gens extraordinaires, où vous sentirez que vos compétences et vos points de vue seront vraiment appréciés. Nous offrons de nombreux avantages, des opportunités de développement et de progression, et des expériences pratiques sur des projets stimulants.

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Alternant Qualité - Gestion des Compétences (H/F)

Mission principale :

Déployer un processus de gestion de compétence pour le département Qualité avec les étapes suivantes:

1. Recenser l’ensemble des rôles à la Qualité
2. Définir les besoins en compétences techniques et comportementales pour chaque rôle
3. Définir les attendus pour chaque niveau pour chaque compétence
4. Évaluer le niveau de compétence de chacun p/r à son rôle
5. Identifier les formations internes et externes par compétence
6. Définir un plan de développement 3 E (Education, Experience, Exposure) pour chaque compétence par niveau
7. Développer une interface simple et moderne pour extraire un plan de formation globale et par personne
8. Développer des extractions simples pour évaluer le niveau de compétences acquis vs requis
9. Accompagner les managers dans l’évaluation
10. Développer et dérouler un plan de communication
11. Rédiger une procédure exhaustive sur le sujet
12. Identifier un outil moderne pour la gestion des compétences et explorer les opportunités d‘IA pour rendre le process plus « intelligent»

Votre profil:

Profil recherché:

Niveau Master ou Ingénieur en Qualité

Compétences requises:

• La connaissance des outils Qualité (AMDEC, 5M, 8D, Pareto, MSP, etc.) est un plus
• Lecture de plan
• Capacité de rédaction
• Maitrise de l’anglais professionnel est un plus
• Maitrise de l’outils informatique (Suite bureautique Microsoft)

Qualités personnelles:

• Force de proposition
• Innovation
• Rigueur
• Coordination et communication

Postulez dès maintenant !

Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.

Notice de confidentialité du candidat au poste :

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