Alternant Juriste Droit Social, Ressources Humaines H/F

TN France; Blois; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise humaine et dynamique, le Crédit Agricole Val de France, en tant qu'alternant Juriste Droit Social. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe dédiée, en participant à des missions variées telles que la gestion des représentants du personnel et la préparation de procédures individuelles. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en ressources humaines et en droit social, tout en bénéficiant d'un accompagnement pour votre croissance professionnelle. Une belle opportunité pour construire votre avenir dans un environnement collaboratif et enrichissant.

Qualifications

• Préparation d'un Master 1 en Ressources Humaines ou Droit Social.
• Capacité d'analyse et rigueur dans les tâches.

Responsabilités

• Gestion des représentants du personnel et suivi des heures de délégation.
• Accompagnement de l'équipe dans les relations sociales et organisation des réunions.

Connaissances

Analyse

Rigueur

Qualités relationnelles

Formation

Master 1 en Ressources Humaines

Master 1 en Droit Social

Description du poste

Alternant Juriste Droit Social, Ressources Humaines H/F, Blois

Groupe Crédit Agricole

Blois, France

Description du poste

Métier

Titre du poste

Alternant Juriste Droit Social, Ressources Humaines H/F

Description du poste

La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, département Eure & Loir (28) et Loir & Cher (41), défend des valeurs de proximité, de solidarité, et plus généralement les valeurs mutualistes qui font partie des gènes du Crédit Agricole.

Rejoindre le Crédit Agricole Val de France, c’est intégrer une entreprise humaine de 1200 collaborateurs, proche de son territoire et soutenue par un groupe offrant de nombreuses perspectives de carrière dans divers domaines (banque, assurance, gestion d’actifs, etc.).

Dans le cadre de sa formation, le Crédit Agricole Val de France recherche un alternant Juriste Relations Sociales, Ressources Humaines à Blois.

Rattaché au pôle Pilotage RH et dialogue social, l’une des 4 entités de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement aux missions suivantes :

• Gestion et suivi des représentants du personnel (CSE, DS, CSSCT) : suivi des heures de délégation, notes de frais, mandats prud’homaux, congés de formation économiques et syndicaux.
• Accompagnement de l’équipe Relations Sociales dans les relations avec les instances représentatives du personnel : organisation des réunions, préparation des dossiers.
• Préparation et accompagnement dans les procédures individuelles (Inaptitude, Disciplinaire, ruptures conventionnelles).
• Réalisation de la veille juridique sociale.
• Participation à la communication RH (Intranet, bulletin, notes).
• Mise en œuvre de projets RH.

Votre équipe :

Vous intégrerez une équipe dynamique et humaine composée de 2 personnes (une Juriste Droit Social et une Chargée des Affaires Sociales et Gestion RH) qui vous transmettront leur savoir-faire pour développer rapidement vos compétences.

Encore une hésitation ?

Au sein du Crédit Agricole Val de France, tout est possible. Nous vous accompagnons pour vous faire grandir tout au long de votre alternance. Peut-être deviendrez-vous demain : Juriste Droit Social, Chargé d’activités Ressources Humaines, Analyste RH… en CDD ou CDI ?

Vous êtes intéressé ? Vérifions votre profil ensemble !

Vous préparez un Master 1 en Ressources Humaines ou Droit Social et êtes attiré par les relations sociales.

Vos capacités d’analyse, votre rigueur et vos qualités relationnelles seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette mission.

Vous savez également prendre du recul sur vos activités, ce qui vous permet d’être force de proposition.