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OP Mobility recherche un alternant Ingénieur Méthodes au sein de l’UAP Assemblage à Vernon. Le candidat participera aux normes de travail, projets industriels et améliorations continues. Un diplôme de Bac+2 ou Bac+3 est requis, ainsi qu'une aisance en anglais. Ce poste offre une chance unique de s'intégrer dans un leader mondial de l'automobile tout en développant des compétences techniques utiles pour l'avenir.
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Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.
OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.
Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.
Au sein du Business Group Exterior, l’usine de Vernon (27) est spécialisée dans la production de modules de carrosserie (pare-chocs, spoilers, etc.). Rattaché(e) à l’Ingénieur Méthodes de l’UAP Assemblage, vos activités principales seront les suivantes :
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 ou 3 et vous souhaitez poursuivre vers une école d’ingénieur du type génie industriel. Vous êtes volontaire, curieux(se) avec l’esprit d’initiative, et disposez d’un intérêt particulier pour le milieu industriel
Vous êtes à l’aise avec l’anglais (lecture de documents)
Durée et localisation
3 ans ou moins, à partir de septembre 2025, OPmobility Boulevard de Gaulle, 27950 Saint-Marcel
Une grille de rémunération des alternants avantageuseavec 13ème mois, intéressement, participation, prime vacances, indemnité de transport, carte restaurant, RTT, avantages CSE, etc.
Un parcours d’intégration pour chaque nouveau collaborateur OP et un accompagnement individualisé pour certains métiers via un parcours de formation (formation interne, externe, e-learning, etc…). Des évolutions en interne, en France ou à l’étranger!
En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.