Alternant – Ingénieur Méthodes Exploitation - BAC+ 3 / +4 (21-DIJON) F / H

Schneider Electric; Dijon; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante et dynamique en tant qu'alternant ingénieur Méthodes Exploitation. Vous aurez l'opportunité d'apprendre et de contribuer à des projets passionnants dans un environnement de travail collaboratif. En intégrant une équipe dédiée, vous participerez à l'optimisation des processus industriels tout en développant vos compétences en ingénierie. Avec un package salarial attractif et divers avantages, cette expérience vous permettra de faire un véritable impact tout en préparant votre avenir professionnel. N'attendez plus pour postuler et devenir un acteur clé de la transformation durable.

Prestations

Package salarial attractif

Participation aux frais de transport

Aide à la mobilité

Accès au restaurant d'entreprise

Congés rémunérés pour préparation aux examens

Activités culturelles et sportives

Aides sociales pendant le contrat

Qualifications

• Étudiant(e) en ingénierie recherchant un contrat en alternance.
• Capacité à travailler en équipe et à proposer des solutions innovantes.

Responsabilités

• Participer au processus industriel selon les principes du Lean manufacturing.
• Analyser les besoins d'évolution des services et proposer des solutions.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Curiosité

Force de proposition

Esprit d'équipe

Dynamisme

Sens du terrain

Collaboration

Formation

Bac +3 / +4 en Génie Industriel

Bac +2 / +3 en Génie Industriel

Outils

Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)

Description du poste

Schneider Electric est le spécialiste mondial de la gestion de l'énergie et des automatismes.

Nos plus de 160 000 collaborateurs répondent aux besoins de clients dans plus de 100 pays en les aidant à gérer leur énergie et leurs processus de manière sûre, fiable, efficace et durable.

Mission

Vous êtes étudiant(e) en ingénierie et recherchez un contrat en alternance à partir de septembre 2025 ? Vous souhaitez apprendre le métier d'ingénieur Méthodes Exploitation dans une entité industrielle dynamique et innovante ? Rejoignez-nous en stage !

Schneider Electric occupe la 2ème place du classement ChooseMycompany HappyIndexTrainees. En 2024, nos alternants et stagiaires ont souligné 5 points forts : la fierté de travailler dans le groupe, le fun / plaisir, la motivation, la progression professionnelle, et la qualité du management.

Le site de Dijon est une usine 4.0 fabricant les disjoncteurs moteurs GV2, ainsi que les canalisations électriques Canalis, permettant à nos clients dans les secteurs IT, bâtiment et industrie d'optimiser leur utilisation d'énergie.

Rattaché hiérarchiquement à Nicolas, notre Responsable Méthodes Maintenance, vous intégrerez notre service méthodes composé de 3 équipes : méthodes exploitation, méthodes logistiques et Smart Factory.

Vous travaillerez également en collaboration avec l'ensemble des managers, des équipes de production et des fonctions supports, en contribuant à la performance globale de l'usine. Vos missions seront :

1. Participer au processus industriel (Niveau de service, Qualité, Ergonomie, Sécurité, Environnement) selon les principes du Lean manufacturing.
2. Analyser les besoins d'évolution des services environnants ou proposer des solutions pour atteindre les objectifs de l'usine en termes de Sécurité, Qualité, Niveau de service et Productivité.
3. Participer à l'industrialisation ou la piloter sur de nouveaux produits avec les services industrialisations dans le cadre du PCO.
4. Apporter l'expertise de l'ingénieur à la Production ou au groupe (Formation, Assistance, Conception).
5. Assurer la veille technologique et décider du remplacement du matériel obsolète.

Le poste est basé à Dijon. Profil Recherché :

• Diplôme en cours : Bac +3 / +4 en Génie Industriel
• Formation initiale : Bac+2 / +3 en génie industriel
• Qualités requises : Rigueur, organisation, autonomie, curiosité, force de proposition, esprit d'équipe, dynamisme, sens du terrain et de la collaboration
• Logiciels : Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)

En rejoignant Schneider Electric en tant qu'alternant, vous bénéficierez :

• D'un package salarial attractif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement, participation, prime de réussite de 1000€
• D'une participation à 75% aux frais de transport en commun
• D'une aide à la mobilité selon votre situation (participation aux frais de transport ou double résidence jusqu'à 550€/mois)
• D'autres avantages : accès au restaurant d'entreprise ou tickets restaurant, accompagnement à la mobilité internationale, 5 jours de congés rémunérés pour la préparation aux examens, activités culturelles et sportives, aides sociales pendant le contrat

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Prochaines étapes

Votre candidature sera étudiée. Si votre profil correspond, vous serez contacté pour un entretien de préqualification ou vidéo. Si retenu, votre candidature sera proposée au manager pour un entretien. Vous pouvez suivre le statut de votre candidature en ligne.

Postulez dès aujourd'hui pour créer de l'impact dans votre carrière. Chez Schneider Electric, nos valeurs IMPACT (Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe) sont au cœur de notre culture, contribuant à la réussite de l'entreprise et à la transformation durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes qui transforment les ambitions de développement durable en actions concrètes, à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Rejoignez-nous et devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric. Postulez dès aujourd'hui !

Schneider Electric est un employeur garantissant l'égalité des chances, valorisant la diversité et promouvant une culture d'inclusion. Nous respectons les normes strictes d'éthique et de conformité, avec notre Charte de Confiance comme fondement.

Découvrez notre charte de confiance ici. Nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi équitables à tous, indépendamment de l'origine, religion, sexe, handicap, âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi.