Alternant - HR Data Steward FH

Veolia Environnement SA; Aubervilliers; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les services environnementaux recherche un(e) étudiant(e) en Master 2 pour une alternance enrichissante en gestion des données RH. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein de la Direction de la Transformation RH, où vous participerez à des missions variées, allant de la gouvernance des données à la qualité des données, tout en respectant les normes RGPD. Ce poste vous permettra de développer vos compétences techniques en analyse de données tout en contribuant à des projets significatifs. Rejoignez une équipe dynamique qui valorise la diversité et l'inclusion, et qui offre des parcours de carrière évolutifs.

Prestations

13ème mois

Intéressement

Remboursement du titre de transport Navigo

Parcours de carrière évolutifs

Qualifications

• Étudiant(e) en Master 2 avec une première expérience en analyse de données.
• Compétences en gestion des données et maîtrise d'Excel et SQL.

Responsabilités

• Participer à la construction du catalogue de données et superviser le cycle de vie des données.
• Mettre en place un processus de data quality et réaliser des audits de cohérence.
• Veiller au respect de la réglementation RGPD et documenter les traitements.

Connaissances

Analyse de données

Gestion des données

Excel

SQL

Power BI

Google Looker

Python

Formation

Master 2 en Data / Business Intelligence

Outils

Power BI

Google Looker

Excel

SQL

Python

Description du poste

Analyse de l'offre d'alternance en gestion des données RH chez Veolia

Ce descriptif de poste présente une structure globalement claire, utilisant des balises HTML pour organiser le contenu. Cependant, plusieurs améliorations sont possibles :

1. Correction des fautes d'orthographe et de grammaire pour renforcer la professionnalisation du document.
2. Utilisation cohérente des balises HTML pour améliorer la lisibilité, notamment en ajoutant des balises pour les titres et en structurant davantage les sections.
3. Suppression du contenu redondant ou peu pertinent, notamment les détails sur l'entreprise en fin de description qui pourraient être séparés dans une section dédiée à la présentation de l'entreprise.
4. Clarification et synthèse des responsabilités principales pour éviter une surcharge d'informations.

Voici une version légèrement révisée pour mieux répondre à ces critères, tout en conservant l'essence de l'offre :

Offre d'alternance : Gestion des données RH chez Veolia

Présentation : Veolia, leader mondial des services à l'environnement, recherche un(e) étudiant(e) en Master 2 spécialisé en Data / Business Intelligence pour une alternance de 12 mois. Vous intégrerez la Direction de la Transformation RH, en collaboration avec les équipes RH et la DSI.

Principales missions :

1. Gouvernance des données RH : Participer à la construction du catalogue de données, qualifier les jeux de données, contribuer à la mise en place des référentiels RH, superviser le cycle de vie des données.
2. Qualité des données RH : Mettre en place un processus de data quality, réaliser des audits de cohérence, interagir avec les experts RH pour rectifier les données, contribuer à la conception d'un datalake, et documenter les datasets RH.
3. Conformité et RGPD : Fixer les conditions d'accès et d'utilisation des données, veiller au respect de la réglementation, répondre aux questions sur la durée de stockage, et documenter les traitements conformément au RGPD.

Profil recherché : Étudiant(e) en Master 2, avec une première expérience en analyse de données (stage ou apprentissage). Compétences techniques : gestion des données, maîtrise d'Excel, SQL, Power BI, Google Looker, Python (atout). Compétences comportementales : rigueur, organisation, relationnel, esprit d'équipe.

Avantages : 13ème mois, intéressement, remboursement du titre de transport Navigo, parcours de carrière évolutifs.

Pour plus d'informations, consultez nos pages LinkedIn, YouTube et notre site carrière. Veolia s'engage pour la diversité et l'inclusion.