Alternant - HR Data Steward (F/H)

TN France; Aubervilliers; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a motivated individual to join their HR transformation team. This role involves overseeing HR data governance and quality, contributing to the creation of a data lake, and ensuring compliance with data regulations. The ideal candidate will be pursuing a Master 2 in Data/Business Intelligence and have a foundational understanding of data management principles. Join a forward-thinking company that values diversity and offers a collaborative work environment, where your contributions will directly impact the organization’s data strategy and HR processes.

Prestations

13th Month Salary

Profit Sharing

100% Reimbursement of Transport Costs

Employee Savings Plan

Career Development Opportunities

Qualifications

• Master 2 student in Data/Business Intelligence seeking an internship.
• First experience in data analysis through internships or apprenticeships.

Responsabilités

• Oversee the governance and quality of HR data.
• Contribute to the design and implementation of a data lake for HR data.

Connaissances

Data Modeling

Data Structuring

Data Quality Assessment

Analytical Skills

Knowledge of GDPR

Formation

Master 2 in Data/Business Intelligence

Outils

Excel

SQL

Power BI

Google Looker

Python

Description du poste

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col-narrow-left

Client:

SARP

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

18405268e773

Job Views:

2

Posted:

27.04.2025

Expiry Date:

11.06.2025

col-wide

Job Description:

3. Projet Datalake RH :

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable SIRH et Performance RH, au sein de la Direction de la Transformation RH et en étroite collaboration avec les équipes RH et la DSI, vous serez le chef d’orchestre de la donnée RH et aurez pour missions principales :

1. Gouvernance des données RH :

• Participer à la construction du catalogue de données RH (dictionnaire, schémas, nommage, règles métiers)

• Qualifier les jeux de données (personnel, paie, absences, temps, compétences, formation, etc.)

• Contribuer à la mise en place et à la tenue des référentiels RH (emplois, entités, statuts, métiers)

• Superviser le cycle de vie des données

2. Qualité de données RH :

• Mettre en place un data quality process (contrôles automatiques, dashboards de suivi de la qualité de données) en lien avec la DSI

• Réaliser des audits de cohérence afin de veiller à la fiabilité des données et procéder à son nettoyage si nécessaire : données obsolètes, manquantes, doublons, anomalies, écarts inter-systèmes

• Interagir avec les pôles d’expertise RH pour rectifier les données non conformes, proposer et suivre des plans de remédiation en lien avec la DSI

3. Projet Datalake RH :

• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'un datalake pour centraliser et structurer les données RH

• Collaborer avec les équipes de la DSI pour intégrer les données RH dans le datalake

• Cartographier et qualifier les données issues des applications RH (Paie, GTA, Talent, Formation, etc.)

• Accompagner la modélisation des datasets RH dans le Datalake

• Participer à la structuration de la documentation des datasets RH (provenance, fréquence de mise à jour, criticité, durée de conservation conformément aux directives RGPD)

• En lien avec le pôle Data de la DSI, assister le chef de projet SIRH dans la modélisation des flux de données entre les applications RH et le Datalake

4. Conformité et RGPD :

• Fixer les conditions d’accès et limites d’utilisation des données en préservant la confidentialité et l’intégrité de la donnée

• Veiller au respect de la réglementation (identification des données sensibles, durée de conservation)

• Répondre aux questions relatives à la durée de stockage des données des utilisateurs

• Contribuer à la documentation des traitements dans notre outil Data Legal Drive conformément au RGPD

Qualifications

Tu prépares un Master 2, avec une spécialisation en Data/Business Intelligence et tu es à la recherche d’une entreprise pour t’accueillir durant ton alternance.

Tu as une première expérience acquisedans l'analyse de données, dans le cadre d’un stage ou d’un contrat d’apprentissage .

Compétences techniques :

• Maîtrisedes fondamentaux de la gestion des données tels que la modélisation, la structuration, et la qualité des données

• Maîtrise des outils : Excel, SQL, Power BI, Google Looker - Python est un plus

• Solides compétences analytiques pour évaluer la qualité des données, identifier les incohérences et proposer des solutions adaptées

• Connaissance des enjeux RGPD

Compétences comportementales :

• Rigueur et organisation

• Bonnes capacités relationnelles et de communication

• Esprit d’équipe

Le candidat est libre du choix de son école.
Durée du contrat : 12 mois

Ce que nous proposons?

• 13ème mois

• Intéressement

• Prise en charge à 100% du remboursement du titre de transport Navigo

• Epargne salariale

• Des parcours de carrière et mobilité en adéquation avec vos projets

Informations supplémentaires

Pour plus d'informations sur SARP, n'hésitez pas à consulter notre Page Entreprise Linkedin, notre Page Youtube et notre Page Carrière.

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