Alternant Gestionnaire RH (H/F)

Dans un contexte international, rattaché(e) à la Gestionnaire RH de la Direction RH Products & Services et Engineering & Customer Satisfaction, vous participerez activement aux différentes missions RH.

Au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, vos principales missions seront de :

1. Accompagner l’équipe dans les différentes étapes du cycle RH (entretiens de performance, fixation des objectifs, entretiens de développement, etc.).
2. Aider la Gestionnaire RH dans la proposition d’outils et de processus de suivi des activités pour faciliter le suivi des opérations du cycle RH (recrutement, plan de formation, talent review, etc.).
3. Participer à la gestion quotidienne des sujets relatifs à l’administration du personnel (contrats de travail, dossiers d’embauche, lien avec la paie).
4. Organiser et animer les journées d’intégration.
5. Tenir à jour les tableaux de bord RH (portefeuille recrutement, entrées/sorties, base de données RH, indicateurs).
6. Participer aux projets RH en cours.
7. Répondre aux questions RH des collaborateurs.
8. Assumer d’autres missions en fonction de l’actualité du service RH.

Étudiant(e) en Master Ressources Humaines, vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle dans ce domaine au sein d’une entreprise d’envergure internationale et innovante.

Une première expérience en Ressources Humaines et des connaissances en droit du travail seraient appréciées.

Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Pack Office).

Vous possédez d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, et vous savez vous adapter à votre interlocuteur.

Vous avez le sens du service et faites preuve de rigueur.

Vous êtes dynamique, proactif, et aimez travailler en équipe.

Si vous êtes à l’aise avec les chiffres, les outils informatiques et le suivi d’indicateurs, et si vous avez une aisance rédactionnelle, n’hésitez plus, notre équipe RH vous attend !

De bonnes compétences en anglais (niveau B2) sont nécessaires pour évoluer dans ce contexte international.

Description du poste

Dans un contexte international, rattaché(e) à la Gestionnaire RH de la Direction RH Products & Services et Engineering & Customer Satisfaction, vous participerez activement aux différentes missions RH.

Au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, vos principales missions seront de :

1. Accompagner l’équipe dans les différentes étapes du cycle RH (entretiens de performance, fixation des objectifs, entretiens de développement, etc.).
2. Aider la Gestionnaire RH dans la proposition d’outils et de processus de suivi des activités pour faciliter le suivi des opérations du cycle RH (recrutement, plan de formation, talent review, etc.).
3. Participer à la gestion quotidienne des sujets relatifs à l’administration du personnel (contrats de travail, dossiers d’embauche, lien avec la paie).
4. Organiser et animer les journées d’intégration.
5. Mettre à jour les tableaux de bord RH (portefeuille recrutement, entrées/sorties, base de données RH, indicateurs).
6. Participer aux projets RH en cours.
7. Répondre aux questions RH des collaborateurs.
8. Participer à d’autres missions selon l’actualité du service RH.

Qualifications

Étudiant(e) en Master Ressources Humaines, vous souhaitez acquérir une expérience dans ce domaine au sein d’une entreprise innovante et internationale.

Une première expérience en RH et des connaissances en droit du travail sont un plus.

Maîtrise du Pack Office.

Excellentes capacités relationnelles, rédactionnelles, et capacité d’adaptation.

Sens du service et rigueur appréciés.

Esprit d’équipe, dynamisme, proactivité.

À l’aise avec les chiffres, outils informatiques, suivi d’indicateurs, et aisance rédactionnelle.

Bonnes compétences en anglais (niveau B2).

Informations supplémentaires

• Localisation : Cluses, France
• Durée : 2 ans
• Contrat : Professionnalisation ou apprentissage
• Démarrage : Septembre 2025
• Avantages : CSE, conciergerie, paniers fruits/légumes, activités wellness, douches, vestiaires, restaurant d’entreprise, intéressement/participation, indemnité kilométrique vélo, télétravail, journées solidaires, partenariat avec la Fédération Française de Ski, événements liés, Alternance 360.

Processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique ou visioconférence avec le service recrutement.
2. Rencontre avec le tuteur et éventuellement un membre de l’équipe.

La protection des données personnelles est une priorité. La candidature doit être soumise via notre système sécurisé, et non par email ou courrier postal.