ALTERNANT GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F - H/F

LABORATOIRES MAYOLY SPINDLER; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un laboratoire dynamique recherche un apprenti gestionnaire paie et ADP pour gérer l'administration du personnel et acquérir des compétences en paie. Ce poste vous permettra d'évoluer dans un environnement de travail bienveillant, brillamment formateur, et dynamique, situé à proximité de la Gare RER A Rueil-Malmaison.

Prestations

Environnement de travail bienveillant

Équipe dynamique

Opportunité de monter en compétences

Parking à disposition

Qualifications

• Préparer un diplôme Bac en Gestion des Ressources Humaines, Paie, Comptabilité ou équivalent.
• Maîtriser les techniques de paie.

Responsabilités

• S'occuper de l'administration du personnel (contrats, avenants).
• Établir les bulletins de paie et gérer les charges mensuelles.
• Assurer la constitution des dossiers du personnel et gérer les absences.

Connaissances

Maîtriser les techniques de paie

Respecter les délais

Capacité à communiquer

Capacités rédactionnelles

Formation

Bac en Gestion des Ressources Humaines, Paie, Comptabilité ou équivalent

Description du poste

L'apprenti gestionnaire paie et adp s'occupera de l'administration du personnel (contrats de travail, avenants...) puis dans un 2nd temps, l'apprenti sera formé sur la paie (de l’établissement du bulletin au paiement des charges).

• Administration du personnel
• Etablir les contrats de travail, avenants et courriers aux salariés
• Assurer la constitution des dossiers du personnel
• Embauche / sortie des salariés
• Gestion des absences
• Mise à jour des fiches salariés
• Suivi des données entre la GTA & SIRH et les logiciels de paie
• Réaliser les tableaux de suivi mensuel
• Extraire les données pour les CAC ou autres prestataires externes
• Projets Paie
• Assistanat sur les projets paie
• Etre à l’écoute des salariés et répondre à leurs demandes
2nd temps :
• Paie
• Gérer, importer et saisir les éléments variables
• Etablir les bulletins de paie, les STC
• Déclarer les charges mensuelles, trimestrielles
• Gérer les arrêts de travail et les dossiers prévoyance
• Justifier les OD de paie en lien avec le service comptable

Profil recherché

Vous préparez un diplôme de niveau minimum Bac en Gestion des Ressources Humaines, Paie, Comptabilité ou équivalent (ex. : BUT GEA, Licence Pro Gestion de la paie, Master RH).

Savoir faire :

• Maîtriser les techniques de paie
• Capacité à globaliser ses actions dans le but d’éviter et / ou les erreurs
• Identifier les demandes et attentes de ses interlocuteurs
• Capacité à communiquer avec tous types d’interlocuteurs
• Respecter les délais
• Capacités rédactionnelles

Vous avez le / la :

• Sens de l’écoute
• Rigueur / Organisation
• Fiabilité
• Confidentialité
• Qualités relationnelles
• Esprit d’analyse

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail bienveillant et formateur

Une équipe dynamique et à l’écoute

L’opportunité de monter en compétences sur un poste clé de la fonction RH

Poste situé au pied de la Gare RER A Rueil-Malmaison /

Parking à disposition (voiture, moto, vélo)

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