Alternant - Gestionnaire de Paie (H/F)

SOMFY Group; Cluses; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Cette opportunité de stage au sein d'une entreprise innovante vous permettra de soutenir l'équipe RH dans la production de la paie et d'autres activités. Vous serez impliqué dans la saisie des informations dans divers logiciels RH, l'établissement de fiches de paie et l'analyse des données. C'est une chance de développer vos compétences en data analytics tout en travaillant dans un environnement dynamique et convivial. Profitez d'un cadre de travail stimulant, à proximité des magnifiques pistes de ski, et associez développement de carrière et évasion alpine. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion.

Qualifications

• En cours d'obtention d'une licence ou master en Ressources Humaines.
• Compétences en informatique et en gestion des chiffres requises.

Responsabilités

• Saisir des informations dans les SIRH et établir des fiches de paie.
• Calculer des indemnités de départ et répondre aux questions des collaborateurs.

Connaissances

Aisance avec les outils informatiques

Aisance avec les chiffres

Qualité relationnelle

Sens de la confidentialité

Rigueur

Formation

Licence Ressources Humaines

Master RH

Outils

Excel

Description du poste

Description de l'entreprise

Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, Somfy s'engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous. De nouvelles façons de travailler et de consommer que nous devons construire ensemble à travers le monde, afin d'habiter notre planète de manière plus vertueuse et plus pérenne.

Agir pour de nouvelles façons de vivre, c'est allier au quotidien un modèle économique durable, la protection de l'environnement et l'épanouissement de chacun.

Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes leader mondial de l'automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique. L'innovation guide notre quotidien et garantit l'excellence de nos solutions.
Nous sommes présents dans 59 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D. Nous poursuivons une stratégie industrielle ambitieuse autour du « Smart Living » et de la valeur apportée à nos clients.

Nous nous engageons jour après jour à réduire notre empreinte environnementale : plus de 60% de nos produits vendus dans le monde sont aujourd'hui éco-conçus, ils le seront tous en 2030. En parallèle, nous menons une politique active d'achats responsables en privilégiant les approvisionnements locaux.

Profondément attachés au bien-être de nos 6 880 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l'inclusion en nous appuyant sur notre culture d'entreprise forte.

Description du poste

Au sein de l’organisation Ressources Humaines, vous aurez comme principale mission d'être en support de l’équipe dans la production de la paie et des activités annexes.

Vous serez rattaché à La Référente paie et rejoindrez une équipe de 7 personnes.

Au sein de ce poste, vous :

• Saisirez des informations dans les différents SIRH (logiciel RH, logiciel de paie, logiciel de gestion des temps)
• Etablirez des fiches de paie et analyserez le contenu en fonction des règles applicables
• Calculerez des indemnités de départ
• Répondrez aux différentes questions des collaborateurs et des gestionnaires ressources humaines

Poste polyvalent en interaction avec les salariés et les RH, au sein d’une équipe dynamique, sympathique et soudée !

Qualifications

En cours d'obtention d'une licence Ressources Humaines ou Master RH

• Aisance avec les outils informatiques (notamment Excel)
• Aisance avec les chiffres
• Qualité relationnelle
• Sens de la confidentialité
• Rigueur

Informations supplémentaires

Démarrage : Septembre 2025

Durée : 1 à 3 ans

Localisation : CLUSES

Processus de recrutement :

• Step 1 : Un coup de fil/une visio avec le service recrutement pour faire connaissance
• Step 2 : Une rencontre avec le maître de stage

Cette opportunité de stage est l'occasion de développer vos aptitudes en data analytics dans un cadre stimulant, où s'entremêlent défi professionnel et beauté de la nature. Prenez de la hauteur dans votre carrière et évoluez à proximité des pistes de ski les plus réputées d'Europe.

Faites le saut : associez développement de carrière et évasion alpine !

La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe Somfy. Nous exigeons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.