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Un leader dans la gestion de la paie recherche un Alternant Gestionnaire de Paie Digital pour intégrer son service paie. Le candidat idéal a un BAC+3 et une expérience en gestion de paie, avec un fort sens du service client et des compétences organisationnelles. Vous serez responsable de la gestion de plus de 500 paies, en autonomie et en collaboration avec une équipe de gestionnaires.
VOS MISSIONSVous intégrez le service paie ARH/Paie (+ de 4000 bulletins / mois) composé de 7 gestionnaires paie et sous la responsabilité du Responsable paie.QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ?Vous prenez en charge en toute autonomie les missions suivantes :Gestion de la paie de l'entrée à la sortie du salarié pour un volume d'environ 500 paies,Contrôle des bulletins de paie,Réalisation des contrats de travail et avenants,Gestion des absences, congés, maladie, maternité, temps de travail,Gestion des STC, attestations Pôle Emploi, suivi des IJSS, etc,Gestion des charges et DSN. Préparation des contrôles URSSAF.Ces missions sont non exhaustives, vous pouvez être amené à effectuer des missions exceptionnelles.QUI RECHERCHONS NOUS ?Diplômé(e) à minima d’un BAC+3, vous justifiez d'une expérience minimum de 2/3 ans sur un poste similaire,La connaissance d'un des outils paie de l'éditeur ADP GSI (Logiciel DGE - Decidium Grandes Entreprises) serait un plus à votre candidature,Vous appréciez le travail en équipe, vous avez déjà traité un volume de paie similaire,Votre sens du service client développé (auprès des BPRH et salariés), votre sens des priorités, votre réactivité, votre rigueur, votre bonne organisation ainsi qu’une discrétion sur les dossiers traités sont des aptitudes indispensables sur tenue du poste,Une maitrise de la Bureautique et de l’anglais (oral et écrit) est nécessaire.