Alternant Gestionnaire de Paie Digital H/F

JR France; Hauts-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renom, leader en librairie, recherche un Alternant Gestionnaire de Paie Digital. Ce poste offre l'opportunité de développer vos compétences en gestion de la paie au sein d'une équipe soudée et dynamique. Vous serez responsable de diverses tâches essentielles, telles que la saisie des éléments variables et la gestion des déclarations. Si vous avez un Bac +2 et une expérience en gestion de la paie, ce parcours d'intégration personnalisé vous permettra de découvrir de réelles opportunités professionnelles.

Prestations

Parcours d'intégration personnalisé

Qualifications

• Formation supérieure de type Bac +2.
• Expérience significative en gestion de la paie.
• Maîtrise de Word et Excel.

Responsabilités

• Recueillir les éléments nécessaires à l'établissement de la paie.
• Elaborer les fiches de paie et déclarer les cotisations.
• Rédiger les contrats de travail et avenants.

Connaissances

Rigueur

Compréhension des enjeux

Maîtrise de Word

Maîtrise d'Excel

Formation

Bac +2

Outils

Nibelis

Octime

Description du poste

Alternant Gestionnaire de Paie Digital H/F, Pas-de-Calais (62)

Vous recherchez une mission porteuse de sens, au sein d'un groupe qui mise sur le développement des femmes et des hommes pour réussir sa transformation et donner vie à sa raison d'être ?
Premier libraire français multi-enseignes, NOSOLI est composé de Furet du Nord, Decitre, Decitrepro, ORB et La Générale du Livre.
Le Groupe NOSOLI regroupe plus de 700 collaborateurs qui s'engagent chaque jour pour incarner la raison d'être du Groupe : « Indépendants et passionnés, nous rendons la culture et la lecture accessibles à chacun dans sa diversité ».

Vos missions

• Recueillir les éléments nécessaires à l'établissement de la paie (absences, congés, etc.).
• Saisir les éléments variables et élaborer les fiches de paie de votre périmètre.
• Déclarer les accidents de travail, gérer les dossiers de prévoyance et d'affiliation à la mutuelle.
• Suivre les visites médicales, mettre à jour les effectifs et déclarer les cotisations en lien avec la médecine du travail.
• Gérer les attestations de salaires / DSN et signaler les arrêts de travail.
• Rédiger les contrats de travail et avenants en respectant la législation en vigueur (période d'essai, carence, CDD, etc.).

Profil recherché

• Formation supérieure de type Bac +2.
• Expérience significative en gestion de la paie, avec rigueur et compréhension des enjeux.
• Maîtrise de Word et Excel. La connaissance de Nibelis et Octime est un plus.

Ce que nous proposons

Un parcours d'intégration personnalisé pour découvrir nos parcours métiers, nos outils et nos avantages collaborateurs.
Si vous êtes passionné de lecture, de culture, et que vous partagez nos valeurs, rejoignez-nous !
Après un premier échange avec Pauline pour confirmer votre projet, vous rencontrerez Aurélie, la responsable paie.