Alternant Garde d'enfants et CAP AEPE Lyon (H/F)

FAMILY PLUS; Villeurbanne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de garde d'enfants recherche un alternant pour obtenir un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance. Vous serez responsable de l'accompagnement des enfants dans leurs trajets et à domicile, tout en suivant une formation rémunérée et entièrement financée. Ce poste convient aux débutants et propose différentes missions à Lyon et son agglomération.

Prestations

Formation 100% financée

Indemnisation transport

Mutuelle d'entreprise

Prime parrainage

Qualifications

• Dynamique, autonome et responsable.
• Première expérience professionnelle ou bénévole auprès des enfants appréciée.

Responsabilités

• Accompagner les enfants pour aller et revenir de l'école.
• Veiller au bien-être des enfants à la maison.
• Proposer des activités créatives et ludiques.

Connaissances

Dynamique

Autonome

Sens du service

Travail auprès des enfants

Description du poste

Offre n° 194XDZY

Alternant Garde d'enfants et CAP AEPE Lyon (H/F)

Actualisé le 11 août 2025
Employeur handi-engagé

CAP AEPE : FORMEZ-VOUS EN 1 AN AVEC FAMILY PLUS - 100% FINANCÉ ET UN EMPLOI SALARIÉ

Mission

Vous avez pour projet professionnel d'obtenir un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance et de vous orienter dans la garde d'enfants à domicile ou en collectivité. Nous recherchons nos alternants dans le cadre de contrats d'apprentissage ou de professionnalisation sur l'année scolaire 2025/2026.

Vous suivrez une formation en 1 an au CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance avec notre partenaire ACADELY (anciennement ASAF). Vous effectuerez en alternance des missions de garde d'enfants périscolaire chez nos familles clientes.

Votre rôle chez Family + :

• Trajets école-domicile : Accompagner les enfants pour aller et revenir de l'école en veillant à leur sécurité
• À la maison : Veiller au bien-être des enfants et participer à leur éveil en proposant des activités créatives et ludiques.

Horaires :

• Formation : 8h30-15h15 entre 3 et 4 jours par semaine au sein de notre centre de formation partenaire (ACADELY)
• Alternance : Travail chez Family Plus entre 12h à 20h par semaine, les fins de journée à partir de 16h30 et/ou le mercredi toute la journée.

Missions de garde d'enfants :

Lyon et son agglomération

Date de début de contrat : 01/09/2025

Date de fin de contrat : 31/08/2026

Profil

Vous êtes :

• Dynamique, autonome et responsable
• Vous avez le sens du service et appréciez travailler auprès des enfants
• Vous avez une première expérience professionnelle ou bénévole auprès des enfants

Les "plus" de Family Plus :

• Une équipe encadrante de proximité qui vous accompagne
• Un esprit d'équipe familial
• Une entreprise dans laquelle il fait bon travailler : d'après un récent sondage, 92 % de nos salariés sont épanouis dans leur travail

Conditions :

• Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
• Rémunération selon grille entre 51 et 100% du SMIC
• Formation 100% financée
• Indemnisation transport (jusqu'à 100% de l'abonnement aux transports en commun)
• Mutuelle d'entreprise
• 1% logement
• Prime parrainage (chèques cadeaux)

HANDICAP : Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. REF : INDCAP

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Contrat apprentissage, Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Savoir-être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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