Alternant Excellence opérationnelle en amélioration continue F/H

KEOLIS limited; Noisy-le-Sec; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader mondial de la mobilité partagée recherche un alternant pour l'excellence opérationnelle en amélioration continue à Noisy-le-Sec. Ce poste implique le développement et la mise en œuvre de standards de qualité, ainsi qu'une formation continue au sein d'une équipe dynamique. Des compétences en gestion de projet et proactivité sont requises pour réussir dans un environnement axé sur l'amélioration continue.

Prestations

Accompagnement pédagogique

13e mois

Indemnité de trajet / remboursement du titre de transport à hauteur de 50%

Accès au parc ICF Habitat

Qualifications

• Maîtrise de l'utilisation des outils informatiques.
• Capacité à accompagner le changement et le management.
• Éducation formelle, minimum Bac+4/5.

Responsabilités

• Accompagner les chantiers 5S de l'atelier.
• Développer les standards de l'excellence opérationnelle.
• Participer à la digitalisation de certains processus.

Connaissances

Proactivité

Dynamisme

Force de proposition

Autonomie

Gestion des priorités

Formation

Bac+4/5 Ingénieur / Master

Outils

Power BI

Power Apps

GMAO

Description du poste

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Alternant Excellence opérationnelle en amélioration continue F/H

Lieu:

Noisy le Sec, FR, 93130

Type de contrat: Alternance

Alternant Excellence opérationnelle en amélioration continue F/H

Leader mondial de la mobilité partagée implanté dans 16 pays, le groupe SNCF/Keolis exploite des réseaux de transport public pour le compte de 300 autorités organisatrices dans le monde. Keolis réalise un chiffre d’affaires d’environ 6 milliards d’euros, emploie 65000 collaborateurs et transporte trois milliards de voyageurs chaque année.

À l’heure du Grand Paris et de l’ouverture à la concurrence, Keolis se positionne comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France avec ses 26 filiales et ses 4000 collaborateurs présents dans les 8 départements de la première région d’Europe.
Partenaire des territoires et à l’écoute des clients, Keolis répond déjà à un grand nombre de besoins de déplacements franciliens via l’exploitation de réseaux de lignes régulières, de services spécialisés (Transport à la demande, Transport de personnes à mobilité réduite, service de navettes, gestion de gares routières…) et de services de transport privé.

STRETTO, Groupement SNCF/KEOLIS, est l'exploitant des lignes Tram-Train T4, T11 et T14, traversant les villes d’Epinay-sur-Seine au Bourget, de Bondy à Aulnay, Clichy et Montfermeil et d’Esbly à Crecy-La-Chapelle.

Concrètement, T4, T11 et T14 représentent :

• 32 gares desservies sur 33,8 km
• 926 courses par jour
• Un fonctionnement de 5h du matin à 1h toute l’année

Le tram-train est un mode de transport qui allie le confort d'un train et la performance des tramways. Léger, sescapacités d'accélérationet de freinage sont adaptées à la complexité des lignes en milieu urbain, tout en répondant aux exigences de sécurité des voyageurs. Ce mode de transport silencieux participe également à la transition énergétique et aux besoins de mobilité durable des grands pôles de vie.

En matière de services offerts, l'accompagnement et la présence humaine sont dans l’ADN de la société STRETTO et au cœur de la qualité du service. L’organisation repose ainsi sur la polyvalence des collaborateurs sur l’ensemble des lignes de la Société.

La Direction Maintenance de la filiale Stretto assure la disponibilité, la fiabilité et la performance de ses Tram-Trains. Elle conçoit, met en oeuvr et pilote les stratégies de maintenance préventive, corrective et améliorative, au service de la continuité opérationnelle.

Dynamiser les standards de l'excellence opérationnelle et accompagner leur déploiement dans l'atelier.

A ce poste, vous serez en charge de :

• Accompagner les chantiers 5S de l'atelier
• Développer les standards de l'excellence opérationnelle
• Ritualiser les tournées terrain
• Accompagner la montée en compétences des opérationnels et les sensibiliser aux standards de l'excellence opérationnelle
• Participer à la digitalisation de certains process
• Animer les RSP de site
• Amener à participer à des benchmarks sur d'autres sites
• Contribuer à l'efficacité collective en accompagnant les équipes du site sur les questions du Lean et du six sigmas, ainsi que sur la mise en place de nouveaux processus
• Mise en place d'outils de suivi de production
• Communiquer les indicateurs de performance à l'ensemble des collaborateurs

Le poste est basé à Noisy-le-Sec (93)

• Proactif, dynamique
• Force de proposition
• Maîtrise de l'utilisation des outils informatiques : Power BI, Power Apps, GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur)
• Autonome et capable de gérer les priorités
• Accompagner la conduite du changement, management

Et si vous préparez :

• Un Bac+4/5 I ngénieur / Master généraliste, management, conduite du changement

Alors ce poste est pour vous.

Ce que nous avons à offrir

• Une intégration au sein d'une équipe bienveillante et engagée
• Un accompagnement pédagogique tout au long de l'alternance
• 13e mois
• Indemnité de trajet / rembousement du titre de transport à hauteur de 50%
• Accès au parc ICF Habitat (Groupe SNCF)

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d'énergie...)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de nondiscrimination (labelisé GEEIS depuis 2020et signataire de la charte diversité, Label 45+)

Information complémentaire :

Le Poste est soumis aux visites d’aptitude sécurité et bilan psychologique sécurité aux normes de l’Etablissement Public de Sécurité Ferroviaire (EPSF).

Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 3 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l’article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.

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