Alternant en Ressources Humaines

Performa 83; Grimaud; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise partenaire basée à Port Grimaud recherche un(e) Alternant en Assistant Ressources Humaines. Ce poste en contrat d'apprentissage d'un an implique des responsabilités variées telles que la gestion administrative, le recrutement, et le suivi des formations internes. Ce rôle est idéal pour les candidats intéressés par le domaine des ressources humaines et souhaitant acquérir une expérience pratique en entreprise.

Qualifications

• Candidat éligible au contrat d'apprentissage.
• Intérêt pour les ressources humaines.
• Sérieux, impliqué et disponible.

Responsabilités

• Participer à la gestion administrative du personnel.
• Contribuer au recrutement et à l'intégration des nouveaux employés.
• Soutenir l'organisation de formations internes.

Connaissances

Communication écrite

Maîtrise des outils bureautiques

Esprit d'analyse

Travail en équipe

Formation

Titre Professionnel d'Assistant Ressources Humaines (Bac+2)

Description du poste

Nous recherchons pour une entreprise partenaire basée à Port Grimaud, un(e) Alternant en Assistant Ressources Humaines en contrat d'apprentissage.

Principales Responsabilités

• Participer à la gestion administrative du personnel.
• Contribuer au recrutement et à l'intégration des nouveaux employés.
• Assister à la gestion des relations sociales.
• Soutenir l'organisation de formations internes.
• Suivi et mise à jour des dossiers du personnel.

Compétences Requises

• Bonne aptitude à la communication écrite et orale.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Esprit d'analyse et rigueur.
• Capacité à travailler en équipe.

Profil Recherché

• Éligible à un contrat d'apprentissage.
• Intérêt pour les ressources humaines.
• Candidat sérieux, impliqué, disponible.
• Suivre une formation de Titre Professionnel d'Assistant Ressources Humaines (Bac+2) d'un an au CFA Performa de Saint Raphaël

Type de Contrat

Contrat d'apprentissage d'une durée d'un an avec un rythme de 2 jours de formation et 3 jours en entreprise.

Poste à pourvoir dès le 1er juillet.