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ALTERNANT ELECTROMECANICIEN H/F

TN France

Aix-en-Provence

Sur place

EUR 20 000 - 24 000

Plein temps

Il y a 23 jours

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Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre son équipe. Vous aurez l'opportunité d'apprendre et de contribuer à la maintenance des systèmes d'eau, tout en développant vos compétences en électromécanique. Ce poste offre un accompagnement personnalisé et divers avantages tels qu'une rémunération basée sur le SMIC, un 13ème mois, et de nombreuses primes. Rejoindre cette société, c'est faire partie d'une culture d'apprentissage et de mobilité interne, tout en préservant un équilibre entre vie professionnelle et privée.

Prestations

Accompagnement par un tuteur
Intégration personnalisée
Culture d'apprentissage
13ème mois
Prime performance
Indemnisation repas
Mutuelle d'entreprise

Qualifications

  • Motivé(e) et organisé(e) avec un intérêt pour les métiers de l'eau.
  • Compétences de base en électromécanique appréciées.

Responsabilités

  • Assurer la maintenance des équipements et installations.
  • Réaliser l'entretien préventif des équipements sur divers sites.
  • Rédiger des rapports d'intervention et mettre à jour des données.

Connaissances

Électromécanique
Maintenance préventive
Travail en équipe
Outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Formation

Bac+2/3 en maintenance des systèmes

Description du poste

Ludovic et son équipe ont hâte de t’accueillir ! En rejoignant SUEZ, tu contribueras à la protection des ressources et des milieux naturels à ton échelle.
Durant ta formation (parce que oui, tu es là pour apprendre), tu auras l’opportunité d’effectuer les missions suivantes :

Tes missions seront :
  1. Assurer la maintenance préventive et/ou curative (pompes, moteurs, armoires électriques…) et contribuer à l’amélioration technique des équipements et des installations,
  2. Réaliser l’entretien collectif et préventif des équipements sur nos différents sites d’eau potable,
  3. Réaliser le contrôle et l’entretien des ouvrages et veiller à l’application et au respect des procédures,
  4. Rédiger les rapports d’intervention et mettre à jour diverses données au niveau informatique.

Profil et qualités recherchés :

  • Tu es motivé(e), tu as envie d’apprendre et tu présentes un intérêt certain pour les métiers de l’eau ;
  • Tu apprécies le travail en équipe et tu as un excellent relationnel ;
  • Tu es organisé(e) et rigoureux(se) ;
  • Tu maîtrises les outils bureautiques : Word, Excel et PowerPoint ;
  • Tu prépares un diplôme de niveau Bac+2/3 dans la maintenance des systèmes ou l’électromécanique (BTS, BUT, Licence, etc.) ;
  • Des compétences de base en électromécanique (pompe, moteur, mécanique…) sont appréciées ;
  • Le permis B est obligatoire.

Les avantages en rejoignant SUEZ :

  • Un accompagnement par un tuteur disponible et à l’écoute tout au long de ton parcours ;
  • Une intégration personnalisée (visites de sites, découverte des métiers, rencontres avec d’autres alternants…) ;
  • Une culture d’apprentissage et de mobilité interne ;
  • Une rémunération basée sur un pourcentage du SMIC, avec possibilité de télétravail si le poste le permet ;
  • Divers avantages : 13ème mois, prime eau, prime de performance, prime d’intéressement/participation, indemnisation repas, transports en commun, mutuelle d’entreprise, et autres avantages via le CSE.

Processus de recrutement :

  • Après avoir déposé ton CV sur l’espace carrière SUEZ, tu auras l’occasion d’échanger avec Christine du service RH ;
  • Lors d’un entretien, tu rencontreras ton (futur) manager Ludovic et/ou ton (futur) tuteur Som, pour discuter des détails techniques du poste.

Cette opportunité te donne envie de rejoindre SUEZ ? N’attends plus, dépose vite ton CV et rejoins-nous !

En plus, SUEZ est labellisé HappyTrainees et Engagement Jeunes, garantissant la qualité de notre politique junior en France !

Enfin, SUEZ s’engage à préserver l’équilibre entre vie professionnelle et privée, à améliorer la qualité de vie au travail (QVT), et à créer des équipes diversifiées, avec un processus de recrutement basé sur l’équité, l’inclusion, le respect et l’objectivité.

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