Alternant(e) - Technicien METHODE - Le Rheu (35)

SPIE; Marlenheim; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un alternant technicien Méthodes pour rejoindre son équipe. Ce poste offre l'opportunité d'apprendre et de contribuer à des projets variés dans le domaine de la maintenance des bâtiments. Vous travaillerez sous la supervision d'un tuteur et serez impliqué dans l'amélioration continue des contrats, établissant des plans de maintenance et assurant le suivi des indicateurs. Si vous êtes organisé, rigoureux et souhaitez faire une différence dans un environnement respectueux de l'environnement, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Intérêt pour la maintenance tertiaire et diversité des missions.
• Préparation d'un Master 2 ou diplôme d'ingénieur avec option maintenance.

Responsabilités

• Établir des plans de maintenance préventive et de charge.
• Créer et suivre des indicateurs et tableaux de bord.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Sens du service

Formation

Master 2 en maintenance

Diplôme d'ingénieur généraliste

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Alternant(e) - Technicien METHODE - Le Rheu (35)

Description du poste

Alternant(e) - Technicien METHODE - Le Rheu (35)

Type de contrat

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Tu travailleras sous la responsabilité de ton tuteur et seras en lien avec les membres du service. Tu auras pour rôle d’appuyer les équipes opérationnelles dans la mise en place, le suivi et l’amélioration continue des contrats.

Le technicien Méthodes en apprentissage devra pouvoir à l’issue de sa formation :

• Etablir des plans de maintenance préventive et des plans de charge en accord avec les budgets affaires,
• Créer et assurer le suivi d'indicateurs et de tableaux de bord,
• Assurer le lancement d'affaires pour le client, le Responsable d'affaires et les Techniciens,
• Assurer la prise en charge avec des livrables.

Votre profil

•Tu es intéressé par l‘univers de la maintenance tertiaire,
•Tu aspires à la diversité des missions dans ton métier,
•Tu es structuré.e, organisé.e, rigoureux (se)
•Tu aimes mettre au service des clients tes compétences et ton sens du service
•Tu souhaites préparer un Master 2 spécialisé en maintenance, pilotage d’affaires ou immobilier
•ou un diplôme d’ingénieur généraliste avec une option dans le domaine des contrats de maintenance ou de l’immobilier.
Alors rencontrons-nous rapidement!

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.
Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

1 Rue du Gros Guillaume, 35650 Le Rheu, France

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

F-Master ou équivalent

Expérience minimum

Sans expérience

Langue(s) de travail

Français (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Informations générales

Entité

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.