Alternant·e Secrétaire médical·e

Pigier Performance Paris; Strasbourg; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce dynamique à Strasbourg recherche un Alternant·e Secrétaire médical·e pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire. Ce poste offre l'opportunité d'assister le personnel médical dans le suivi de la santé des salariés tout en développant des compétences essentielles en gestion administrative et communication. Vous serez impliqué dans la planification des activités cliniques et la gestion des dossiers médicaux, tout en établissant des relations avec les adhérents. Ce rôle est idéal pour ceux qui souhaitent allier théorie et pratique dans un environnement stimulant et collaboratif.

Qualifications

• Assister l’équipe médicale dans le suivi de la santé des salariés.
• Gérer les dossiers médicaux et organiser les consultations.

Responsabilités

• Participer à la planification des activités cliniques et organiser les consultations.
• Informer les salariés sur les questions législatives et administratives.

Connaissances

Gestion des dossiers médicaux

Planification des activités cliniques

Communication avec les salariés

Connaissance des questions législatives

Formation

Formation certifiée Secrétaire médical·e

Description du poste

Type de poste : Alternant·e Secrétaire médical·e

Secteur :

Localisation : Strasbourg 67000

L'école de commerce Pigier Strasbourg propose une offre d'alternance pour le poste d'Alternant·e Secrétaire médical·e, à pourvoir en septembre 2024 dans le cadre de la formation certifiée Secrétaire médical·e.

En contact permanent avec les entreprises, employeurs et salariés, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire animée et coordonnée par le médecin du travail.

1. Assister l’équipe médicale dans le suivi individuel de l'état de santé des salariés.
2. Participer à la planification des activités cliniques (prise de rendez-vous avec les médecins du travail, infirmiers en santé au travail).
3. Organiser les consultations (centre ACMS, centre médical mobile ou en entreprise).
4. Gérer les dossiers médicaux.
5. Préparer les visites médicales (recueil des données médico-administratives).
6. Réaliser des examens complémentaires, etc.
7. Entretenir des relations avec les adhérents, en lien avec le responsable de secteur.
8. Informer les salariés et les employeurs sur les questions législatives et administratives.
9. Orienter vers le service social si nécessaire, gérer les données administratives des adhérents.

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