Alternant(e) RH — Recrutement et Administration

Alumni pigier Nancy; Laxou; Sur place; EUR 7 800 - 11 000; Temps partiel

Résumé du poste

Pigier Nancy propose une alternance en Ressources Humaines, axée sur le recrutement et la gestion administrative du personnel. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et accompagnerez les candidats et les entreprises tout au long du processus.

Vos missions incluent la préqualification téléphonique, la conduite d'entretiens, le sourcing et le suivi des missions. Ce rôle favorise l'acquisition d'expérience pratique dans un cadre stimulant et convivial.

Qualifications

• Première expérience en Ressources Humaines obligatoire.
• Maîtrise de la gestion administrative du personnel et du recrutement.
• Aisance pour conduire des entretiens et échanges téléphoniques.
• Bon relationnel et contact avec candidats et entreprises.
• Organisé(e), réactif(ve), dynamique et polyvalent(e).
• Capacité à évoluer dans un environnement où les priorités changent rapidement.

Responsabilités

• Gérer et suivre les dossiers administratifs des candidats et des intérimaires.
• Rechercher et sourcer des candidats en fonction des besoins des entreprises.
• Réaliser la préqualification téléphonique des candidats.
• Conduire les entretiens de recrutement.
• Sélectionner les profils correspondant aux attentes des clients.
• Assurer le placement des candidats auprès des entreprises.
• Suivre les missions et accompagner les intérimaires tout au long de leur parcours.
• Gérer les documents administratifs liés aux contrats.
• Participer à la diffusion des offres d'emploi.
• Entretenir une relation de proximité avec les candidats, les intérimaires et les entreprises clientes.
• Mettre à jour les bases de données et les outils de suivi.

Connaissances

Expérience RH

Gestion admin du personnel

Recrutement

Conduite d'entretiens

Échanges téléphoniques

Relationnel

Organisation

Réactivité

Polyvalence

Priorités changeantes

Description du poste

Pigier Nancy propose une alternance en Ressources Humaines, axée sur le recrutement et la gestion administrative du personnel. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et accompagnerez les candidats et les entreprises tout au long du processus.

Vos missions incluent la préqualification téléphonique, la conduite d'entretiens, le sourcing et le suivi des missions. Ce rôle favorise l'acquisition d'expérience pratique dans un cadre stimulant et convivial.