Alternant(e) Ressources Humaines - (H / F)

MBWAY MONTPELLIER; Montpellier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

MBway Montpellier recherche un(e) alternant(e) en ressources humaines pour accompagner le service dans la mise en oeuvre de divers projets RH. En intégrant cette école internationale de management, vous bénéficierez d'une formation professionnalisante tout en contribuant à la gestion stratégique des ressources humaines au sein d'une entreprise partenaire.

Qualifications

• Formation en management ou ressources humaines souhaitée.
• Bon sens de l'écoute et esprit d'analyse.
• Capacité à travailler en mode collaboratif.

Responsabilités

• Participer à la mise en oeuvre des projets RH.
• Contribuer à la gestion administrative et au suivi des indicateurs RH.
• Appuyer l'équipe dans l'intégration et l'accompagnement des parcours professionnels.

Connaissances

Autonomie

Travail en équipe

Communication

Rigueur

Formation

Bac +5 en Management des Ressources Humaines

Description du poste

MBway Montpellier, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, en prévision de la rentrée 2025, pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) alternant(e) ressources humaines H / F, en contrat d'alternance, à Montpellier.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines.

A propos du poste :

Le Département Ressources Humaines joue un rôle stratégique et transversal au sein de l'organisme, en accompagnant les évolutions structurelles, réglementaires et humaines de près de 900 collaborateurs répartis sur plusieurs sites du département. Ses missions s'articulent autour de plusieurs axes clés :

Nos grands domaines d'intervention

• Gestion des carrières et des compétences : accompagnement des parcours professionnels, plans de formation, mobilité interne et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEPP)
• Dialogue social et juridique : préparation et animation des instances représentatives du personnel (CSE), lien avec les organisations syndicales, mise en oeuvre des accords d'entreprise, expertise juridique RH
• Pilotage administratif RH : gestion des dossiers du personnel, suivi des contrats, paie, absences, conformité réglementaire

Développement RH, qualité de vie au travail, inclusion et mixité : actions en faveur du bien-être au travail, prévention des risques psychosociaux, accompagnement du changement et conduite de projets RH autour des thématiques telles que le handicap et la mixité

L'équipe se compose d'environ 50 collaborateurs et fonctionne en mode collaboratif, avec une forte culture de l'écoute, de l'accompagnement et de l'innovation RH.

Rattaché(e) au service GPEPP et Appui aux managers, vous accompagnerez l'équipe RH dans le déploiement des actions liées à la gestion des ressources humaines.

À ce titre, vos missions seront polyvalentes et transverses :

• Participer à la mise en oeuvre des projets RH (GPEPP, marque employeur, mobilité interne, etc.)
• Participer au suivi des indicateurs RH et à l'élaboration de reportings
• Contribuer à la gestion administrative RH (courriers, tableaux de bord, bases de données RH)
• Appuyer l'équipe dans les démarches liées à l'intégration et à l'accompagnement des parcours professionnels

Participer à l'élaboration et à la mise à jour de procédures internes RH

• Participation à l'amélioration des processus
• Appui et assistanat de la responsable de service et potentiellement auprès du Responsable Ressources Humaines (RRH)
• Contribution à des enquêtes internes, études RH, projets organisationnels

Profil recherché :

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Ressource Humaine • Montpellier, Hérault, France