ALTERNANT-E RESSOURCES HUMAINES - Gestion Administration du personnel et Interim F/H

Safran companies; Vichy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un alternant en Ressources Humaines pour participer à la gestion administrative et à l'intérim. Ce poste offre l'opportunité de travailler au sein d'une équipe RH engagée, où vous serez impliqué dans diverses missions allant de la gestion des temps à la sélection des candidats. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences tout en contribuant à l'évolution des ressources humaines de l'entreprise. Si vous êtes motivé, organisé, et aimez travailler sur le terrain, cette alternance est faite pour vous.

Prestations

Formation tutorée

Expérience terrain

Ambiance de travail collaborative

Qualifications

• Préparer un diplôme bac +4/5 en Ressources Humaines.
• Maîtriser les outils informatiques et avoir un bon relationnel.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et les visites médicales.
• Sélectionner les CV et organiser les entretiens pour l'intérim.

Connaissances

Gestion administrative

Communication

Dynamisme

Autonomie

Rigueur

Formation

BAC+4

BAC+5

Outils

Logiciel Solar

Description du poste

ALTERNANT-E RESSOURCES HUMAINES - Gestion Administration du personnel et Interim F/H

Société : Safran Electrical & Power
Domaine d'activité : Ressources humaines
Emplacement : Vichy, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Type de contrat : Alternance
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+3, BAC+4
Expérience requise : Jeune diplômé-e/Première expérience
Statut professionnel : Etudiant
Langue(s) parlée(s) : Anglais Intermédiaire

Au sein de notre Etablissement de Charmeil (Vichy-03) de dimension humaine avec 180 collaborateurs, le service des Ressources Humaines propose une alternance tutorée par la Manager RH de Proximité. Vous participerez activement au Développement des Ressources Humaines de l'entreprise par la gestion Administration du personnel dont vos missions principales seront :

GESTION ADMINISTRATIVE :

1. Gestion des temps et des activités - logiciel Solar (gestion des pointages, anomalie, absence, congés…)
2. Gestion des visites médicales (prise de rendez-vous auprès de la médecine du travail, diffusion des convocations, renseigner et suivre le tableau des restrictions médicales des salariés)
3. Préparation de la Prépa-paie
4. Gestion des tickets restaurant (analyse et commande)
5. Gestion des chèques CESU (commande, renseigner le fichier paie…)
6. Classement et archivage
7. Réalisation des bilans sociaux
8. Gestion des médailles du travail (dossier, commande, cérémonies)

GESTION INTERIM :

1. Sélection des CV
2. Organisation des RDV
3. Réalisation des entretiens + sélection Tests Site
4. Organisation passage Tests Site (RDV, bloquer les dates avec la formatrice…)
5. Sélection des candidats avec la formatrice
6. Débriefing agence
7. Gestion des commandes
8. Gestion des contrats et le suivi des échéances
9. Gestion des relevés d'heures
10. Analyse Pré-facturation
11. Indicateurs mensuels + bilan social
12. Contact avec les agences d'Intérim
13. Préparation des dossiers d'intégration
14. Accueil le 1er jour

Votre poste vous permettra également de découvrir et de réaliser diverses missions au sein du service RH.

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Parlons de vous

Vous préparez un diplôme bac +4/5 sur 2 ans dans la filière Ressources Humaines et maitrisez les outils informatiques. Dynamique et réactif-ve, vous êtes à l'aise avec l'environnement industriel et avez une appétence particulière pour le travail terrain. Vous êtes reconnu-e pour votre fiabilité et votre respect de la confidentialité.

Qualités requises

• Doté-e d'un bon relationnel et d'une facilité à communiquer à différents niveaux
• Dynamique et force de propositions, d'initiatives
• Autonome et pragmatique
• Organisé-e et rigoureux-euse