Alternant(e) relations sociales et juridique H/F (Apprentissage/Alternance)

JR France; Saint-Cyr-au-Mont-d'Or; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de maintenance cherche un alternant en droit social pour accompagner les équipes dans les négociations et la gestion juridique. Ce poste est idéal pour un étudiant en licence ou master souhaitant acquérir une expérience précieuse. Les missions incluent la préparation de réunions, la rédaction de documents et le suivi des accords, dans un environnement stimulant et innovant.

Qualifications

• Étudiant(e) en Droit Social ou Ressources Humaines.
• Bonnes connaissances en droit du travail.
• Précédents stages ou alternances dans RH appréciés.

Responsabilités

• Assistance aux réunions avec le CSEC et négociations syndicales.
• Soutien dans la rédaction de comptes rendus et d'accords.
• Suivi des accords d'entreprise et veille juridique.

Connaissances

Droit du travail

Rédaction

Communication

Organisation

Rigueur

Formation

Licence / Master en Droit Social

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Alternant(e) relations sociales et juridique H/F (Apprentissage/Alternance), Saint-Cyr-au-Mont-d'Or

En collaboration avec la Responsable des Relations Sociales et une chargée de missions RH, vous aurez pour missions principales de les aider à traiter les négociations syndicales, la préparation des réunions du Comité Social et Economique Central (CSEC) et les questions en droit social.

Rôle et responsabilités :

• Assistance et participation à la préparation des réunions avec le CSEC (convocations, supports de présentation...)
• Assistance et participation à la préparation des réunions de négociation avec les syndicats (convocations, benchmark, supports de présentation...)
• Alimentation de la BDESE
• Soutien dans la rédaction des comptes rendus de ces réunions et des projets d'accords d'entreprise ou groupe
• Assistance dans le suivi des accords d'entreprise et de groupe
• Aide à la gestion des aspects en droit du travail en lien avec les DRH et RRH
• Participation à la veille juridique et réglementaire
• Soutien dans la gestion des réclamations et des contentieux éventuels

Actuellement étudiant(e) en formation en Licence / Master en Droit Social, Ressources Humaines ou équivalent, vous recherchez une alternance d'un an à partir de septembre dans le cadre de la poursuite de vos études. Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et savez mettre en pratique vos capacités rédactionnelles et de communication. Vous maîtrisez l'environnement Microsoft Office. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, de discrétion et de confidentialité. Vos précédents stages ou alternances dans le domaine des ressources humaines ou du droit social seront appréciés.

Durée de l'alternance : 1 an à partir de septembre 2025

Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap.

Entreprise : Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l'aluminium, les énergies marines et offshore.

Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité.

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