Alternant(e) Recrutement & Talent Management

EP-HR Consulting; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

EP-HR Consulting recherche un/une Alternant(e) Talent Management et Recrutement à Toulouse. L'alternance implique une assistance variée aux projets de recrutement et talent management, offrant une première expérience significative dans le domaine. Les candidats doivent avoir un bon niveau d’anglais et de solides compétences en gestion de projets.

Qualifications

• Futur(e) diplômé(e) dans un domaine lié (Management, RH, etc.)
• Expérience professionnelle requise (stage, alternance, emploi étudiant)
• Bon niveau d'anglais, expérience en anglais est un plus

Responsabilités

• Assistance aux Consultants et Chargé(e)s de Recherche
• Identifier et approcher des candidats potentiels
• Contribution aux projets clients et logistique des projets

Connaissances

Gestion de projets

Esprit d'équipe

Qualités analytiques

Communication

Autonomie

Formation

Formation supérieure Bachelor, Master 1 ou Master 2

Outils

Pack Office

Description du poste

EP-HR Consulting est une entreprise de conseil en ressources humaines, avec un accent particulier sur le recrutement de cadres supérieurs et de dirigeants, l’évaluation et le développement des talents. Nous recherchons un/une:

Alternant(e) Talent Management et Recrutement

Intégré(e) à une équipe constituée de Consultants et de Chargé(e)s de Recherche, vos missions seront notamment les suivantes :

Gestion et vie de l’entreprise:

• Assistanat des Consultants et des Chargé(e)s de Recherche sur l’ensemble de leurs projets en France et dans un contexte international.
• Gestion des agendas, organisation de déplacements. Support sur des sujets tels que renseignement d’informations de gestion, tableaux de suivi de l’activité.

Recrutement:

• Découvrir et comprendre les secteurs d’activité et les postes des projets de recrutement gérés. Identifier et approcher les candidats potentiels en faisant preuve de structure, de curiosité et de ténacité.
• Intervenir en support des Chargé(e)s de Recherche et des Consultants pour la constitution et le suivi des dossiers candidats. Préparation de propositions commerciales, organisation d’entretiens candidats et de présentations des candidats à nos clients.

Talent Management:

• Participer à la conception et mise en œuvre de programmes de gestion des talents.
• Contribuer à développer, mettre à jour et améliorer des outils variés (modèles de compétences, questionnaires, guides d’entretiens etc…)
• Participer de façon opérationnelle aux projets clients, effectuer des recherches ciblées sur des thématiques émergentes, documenter nos projets et apporter du conseil dans les domaines talent management, formation et sujets spécifiques à certains secteurs d’activité.
• Organisation logistique des projets (Assessment Centers notamment),
• Traduction, relecture, élaboration et envoi de dossiers candidats ou participants, préparations de documents, de rapports, courbes de résultats, mises en forme.

Nous recherchons un(e) futur(e) diplômé(e) d’une formation supérieure Bachelor, Master 1 ou Master 2, Ecole de Commerce ou Université, Gestion, Business, Management, Ressources Humaines, ou un domaine similaire, qui souhaite effectuer un stage à responsabilités. Une première expérience professionnelle est requise (emploi étudiant ou saisonnier, stage, alternance…). Possibilité d’embauche en CDI après alternance de fin d’études, sur notre bureau de Toulouse ou de Paris.

Excellent esprit d’équipe, autonomie, sens de l’écoute et de la communication, orientation résultats, qualités analytiques et de synthèse, structure, capacité à gérer plusieurs projets simultanément sont requis. Vous avez un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral avec idéalement une expérience de stage ou d’études en anglais. Vous avez impérativement une bonne maîtrise des outils informatiques (pack Office) et de la recherche sur internet.

Ce poste est basé à Toulouse, proche Capitole.