Alternant.e Projets RH - engagement, bien-être, diversité et inclusion (H/F)

Ipsen; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Ipsen, un groupe biopharmaceutique mondial, recherche un(e) alternant(e) pour le service Talent Management en France. La mission consiste à soutenir des projets liés à l'engagement, au bien-être, et à la diversité au sein de l'entreprise. Vous participerez à diverses initiatives, y compris le recrutement et l'organisation d'événements, tout en développant vos compétences en RH dans un environnement collaboratif et dynamique.

Qualifications

• Première expérience opérationnelle en Ressources Humaines, idéalement en recrutement.
• Expérience en diversité ou handicap souhaitée.
• Anglais requis.

Responsabilités

• Accompagner l'équipe Talent Acquisition aux recrutements.
• Participer à l'organisation d'évènements internes et externes.
• Piloter et analyser des bases de données disponibles.

Connaissances

Organisation

Communication

Collaboration

Formation

Master 2 en RH, Diversité, RSE, Communication

Outils

Pack Office

Description du poste

Titre :
Alternant.e Projets RH - engagement, bien-être, diversité et inclusion (H/F)

Société:
Ipsen Pharma (SAS)

A propos d'Ipsen:

Ipsen est un groupe biopharmaceutique mondial de taille moyenne, spécialisé dans les médicaments transformateurs dans trois aires thérapeutiques : l'oncologie, les maladies rares et les neurosciences. Forts de près de 100 ans d'expérience en développement, avec des Hubs mondiaux aux États-Unis, en France et au Royaume-Uni, nous focalisons nos efforts là où les besoins médicaux non satisfaits sont importants, grâce à la recherche et à l'innovation.

Nos équipes passionnées, présentes dans plus de 40 pays, se concentrent sur l'essentiel et s'efforcent chaque jour d'apporter des médicaments aux patients dans 88 pays. Nous construisons un environnement de travail qui met en avant un leadership centré sur l'humain et favorise une culture de collaboration, d'excellence et d'impact. Au sein d'Ipsen, chaque individu est encouragé à être soi-même, à grandir et à s'épanouir aux côtés du succès de l'entreprise. Rejoignez-nous dans notre démarche vers une croissance durable, en créant un impact réel sur les patients et la société.

Pour plus d'informations, visitez notre site web à l'adresse https://www.ipsen.com et suivez nos dernières actualités sur LinkedIn et Instagram.

Description de l'emploi :

QUOI - Résumé & Objectif du Poste

Au sein du service Talent Management Ipsen France l'objectif de cette mission est d'accompagner le déploiement des projets RH en lien avec les sujets d'engagement, bien-être, diversité équité et inclusion (DEI).

QUOI - Responsabilités Principales & Compétences Techniques

Diversité & Inclusion (80%)

• Accompagner l'équipe Talent Acquisition aux recrutements (forums spécialisés, sourcing, relais avec nos partenaires externe ...)
• Contribuer à l'organisation d'évènements internes et externes réguliers (tables rondes, conférences, témoignages) : Organisation logistique, identification des participant.e.s,
• Création de contenu de communication interne (mailing, articles, post, vidéos, visuels ..)
• Préparation des communication externe (publications LinkedIN et réseaux sociaux)
• Coanimer la communauté d'ambassadeurs DEI France
• Piloter et analyser des bases de données disponibles, alimenter, suivre des indicateurs et produire des rapports.

Bien-être et QVCT (20%)

• Participer à la continuité des programmes de prévention santé & Bien-être

Compétences techniques attendues :

• Maîtrise du pack office et des outils de collaboration (gestion de projets et communication)
  

COMMENT - Connaissances & Expérience

Connaissances & Expériences (indispensables) :

• Première expérience opérationnelle au sein des Ressources Humaines (idéalement le recrutement)

Connaissances & Expérience (souhaitées) :

• Expérience en lien avec les sujets de la diversité ou du handicap

Formation / Diplômes (indispensables) :

• Profil préparation Master 2 : RH, Diversité, RSE, Communication

Langue(s) :

• Anglais

Informations Additionnelles

Principales parties prenantes internes :

Services RH, réseaux d'ambassadeurs DEI et/ou Handicap

Principaux contacts externes :

Associations, partenaires liés aux sujets bien-être / diversité & inclusion.

#LI-Hybrid
#IpsenTraineeSquad

Dans le cadre de ses recrutements IPSEN s'engage au respect de l'égalité de traitement des candidats, indépendamment du sexe, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de la peau, de la nationalité, du handicap ou de l'appartenance à un syndicat.