Alternant(e) missions Ressources Humaines

Eurocoustic recherche son (sa) futur (e) alternant pour la rentrée 2024.

Rattaché au RRH du site, M. Murat, vous interviendrez en appui sur des missions transverses et variées.

Missions principales :

1. Mise en place de procédures :
2. Élaborer une procédure de paie
3. Mettre en place une procédure pour le recours aux intérimaires (ex : Adecco onsite)
4. Développer une procédure d'intégration des nouveaux collaborateurs

1. Développement RH :
2. Créer un parcours d'intégration, organiser et animer la journée d'intégration
3. Participer aux salons de recrutement, développer et suivre les partenariats avec les écoles
4. Mettre à jour les supports RH
5. Participer aux réunions de service et du comité développement RH (si possible en ligne ou sur site)
6. Rechercher un outil pour dématérialiser les autorisations de conduite
7. Suivre les formations et recyclages, identifier les besoins en formation, rechercher des organismes, organiser le financement et suivre les dossiers
8. Contribuer à l'élaboration d'un plan de formation
9. Participer à la communication interne (écrans, slides pour le comité de direction)
10. Organiser des animations sur site

Profil recherché :

Étudiant en troisième année de DUT, vous faites preuve de :

• Réactivité
• Rigueur
• Esprit d'équipe

Maîtrise du pack Office (Word, Excel, etc.)

L'équipe de Tony est impatiente de vous accueillir dans le service planning logistique.

L'équipe RH :

Vous intégrerez une équipe de trois personnes :

• Mr Murat, RRH et votre tuteur
• Mme Troubat, Assistante RH, en charge des missions sociales et de la paie
• Mme Brouillard, Assistante RH, responsable formations et gestion de l'alternance et de l'intérim

Nous valorisons la convivialité et la bonne humeur au sein du service RH.

À propos d'Eurocoustic :

Eurocoustic fabrique des plafonds et panneaux acoustiques, des ossatures métalliques, des laines techniques pour répondre à diverses problématiques dans le secteur tertiaire et industriel.

Filiale du groupe Saint-Gobain, leader mondial dans les matériaux de construction, avec une présence dans plus de 67 pays et 170 000 collaborateurs, notre mission est de proposer des solutions innovantes pour des bâtiments plus confortables, économes en énergie et agréables à vivre.

Les règles d'or du service RH :

Vous serez en contact avec l'équipe RH, les salariés, et les représentants du personnel. Un bon relationnel, des compétences en communication et la confidentialité sont essentiels.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à notre politique d'inclusion.