Alternant(e) Graphiste print jeunesse (F/H) – Tlse

MILAN PRESSE; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans l'éducation recherche un(e) alternant(e) graphiste jeunesse pour rejoindre son équipe à Toulouse. Dans ce rôle, vous contribuerez à la création de maquettes pour des publications destinées aux enfants, tout en respectant la ligne graphique définie. Vous participerez aux conférences de rédaction, au suivi des illustrations et à la gestion des prestataires externes. Ce poste offre une opportunité unique de travailler dans un environnement créatif et collaboratif, où votre passion pour la presse jeunesse et vos compétences graphiques seront mises à l'épreuve. Rejoignez une équipe qui valorise l'autonomie et l'apprentissage des jeunes.

Prestations

Couverture prévoyance (santé et incapacité/décès)

Participation à un restaurant inter-entreprises

Qualifications

• Formation en graphisme avec une première expérience en stage ou alternance.
• Excellente maîtrise des outils de création graphique.

Responsabilités

• Participer à la réalisation de la maquette des produits print.
• Contrôler la maquette générale et préparer le départ en impression.

Connaissances

Créativité

Rigueur

Organisation

Maîtrise d'InDesign

Maîtrise de Photoshop

Maîtrise d'Illustrator

Sensibilité à l'univers de la presse jeunesse

Formation

Formation supérieure en graphisme (niveau master)

Outils

InDesign

Photoshop

Illustrator

Description du poste

À propos de nous

MILAN PRESSE, éditeur engagé, accompagne et encourage l’autonomie et les apprentissages de tous les enfants, à chaque étape de leur vie. Partenaire privilégié du monde de l’éducation, nos magazines sont développés en collaboration avec des enseignants et des experts de l’enfance.
Depuis plus de 40 ans, nous portons dans nos publications des valeurs éducatives qui touchent les enfants: la sensibilisation à l’écologie, le vivre-ensemble, les clés pour bien réfléchir et développer l’esprit critique.

Mission

Au sein du département Eveil, et notamment pour les titres Le Journal de Toto et Picoti Joue, nous recherchons un(e) alternant(e) graphiste jeunesse.

Votre mission consistera à participer à la réalisation de la maquette des produits print et le suivi graphique dans le respect de la ligne graphique définie par la direction.

Accompagné par votre tuteur(trice), vous serez chargé(e) notamment de:
– Participer aux conférences de rédaction pour définir les contenus
– Participer aux commandes, au suivi d’illustrations et au montage des produits
– Effectuer des recherches iconographiques
– Élaborer des prémaquettes pour les commandes aux illustrateurs
– Rassembler les éléments et assurer le suivi des prestataires externes
– Contrôler la maquette générale (exécution, correction…), préparer la gravure et le départ en impression

Profil

En formation supérieure en graphisme (niveau master), et fort d’une première expérience sur des missions similaires (stage/alternance), vous avez une excellente maîtrise des outils de création graphique tels que InDesign, Photoshop et Illustrator.
Vous êtes sensible à l’univers de la presse jeunesse et portez un intérêt particulier à la petite enfance.

Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se) et organisé(e) pour gérer les productions dans le respect des délais impartis. Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe feront la différence.

Une expérience auprès de la jeunesse sera un atout ainsi qu’une bonne culture graphique.

Contrat en alternance d’1 an, basé à Toulouse.
Poste à pourvoir en septembre 2025
Poste non éligible au télétravail

Vous bénéficierez d’une couverture prévoyance (santé et incapacité/décès) et d’une participation de l’entreprise à un restaurant inter-entreprises.

Nous porterons une attention particulière aux candidatures composées de : CV + Lettre de motivation + lien vers vos travaux (Book, pdf ou site/Behance/Instagram).
Vous voudrez bien préciser également des éléments sur la formation en alternance que vous intègrerez à la rentrée (intitulé, organisme de formation, niveau, planning, rythme d’alternance …).

L’entreprise est sensible à l’intégration des personnes en situation de handicap.