Alternant(e) gestionnaire RH Formation et/ou Recrutement (H/F)

COURSES WARNING; Compans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de distribution spécialisée située à Compans recherche un(e) Alternant(e) gestionnaire RH pour accompagner le service RH. Les missions incluent la gestion des dossiers salariaux, le suivi des formations et le soutien au recrutement. Débutant accepté. Un environnement dynamique avec de nombreux avantages tels que des primes et un 13ème mois.

Prestations

Titres restaurant

Primes diverses

Mutuelle d'entreprise avantageuse

CSE (chèques vacances, bons cadeaux, billetterie)

Qualifications

• Débutant accepté.
• Sens du service, réactivité, bonne organisation.

Responsabilités

• Gérer les dossiers administratifs des salariés et suivre la paie.
• Concevoir et suivre le plan de développement des compétences.
• Soutenir le recruteur dans le processus de recrutement.

Connaissances

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Réaliser des déclarations réglementaires

Description du poste

Alternant(e) gestionnaire RH Formation et/ou Recrutement (H/F)

Offre n° 195SPNX

Notre filiale EUROMATIC, basée à Compans (77), experte dans la distribution spécialisée, recherche un/une Alternant(e) gestionnaire RH Formation et/ou Recrutement. La mission principale sera d'accompagner le service RH sous la supervision de la RRH. Vous intégrerez une équipe de cinq collaborateurs en central, chargés de la gestion administrative et de la paie des collaborateurs.

Vous serez responsable d’un ou plusieurs dossiers complets, en étant l’interlocuteur privilégié des opérationnels sur le terrain, qui vous transmettront des informations auxquelles vous apporterez un appui technique sur la partie administrative et managériale. Les principales missions seront :

1. Gestion RH : gestion des dossiers administratifs des salariés, suivi des arrêts médicaux, gestion de la paie, réponse aux demandes des salariés, suivi des dossiers de mutuelle et prévoyance, appui aux procédures disciplinaires, participation au CSE.
2. Formation : conception du plan de développement des compétences, suivi des formations, gestion des dossiers, recherche d’organismes, planification, accompagnement des collaborateurs.
3. Recrutement : soutien ponctuel au recruteur, rédaction et diffusion d’offres, tri et présélection des CV, planification des entretiens, gestion administrative des candidats, communication avec les candidats.

Rémunération : conventionnelle + 13ème mois, titres restaurant (8,50€/jour, 5,10€ part employeur), primes diverses, mutuelle d'entreprise avantageuse, CSE (chèques vacances, bons cadeaux, billetterie), participation et intéressement, prime d'ancienneté évolutive.

Type de contrat

CDD - 12 mois, contrat d’apprentissage, 35H/semaine, travail en journée.

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Rémunération conventionnelle

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Affrètement et organisation des transports

Employeur

50 à 99 salariés

Fondé en 1993, Warning est un acteur majeur du marché du transport et de la logistique du dernier kilomètre à forte valeur ajoutée. Grâce à une croissance externe depuis 2017, le groupe a connu une évolution significative en termes de chiffre d'affaires et de services, à l’échelle nationale et en Belgique. Chiffres clés : CA 200 M€, 2000 salariés, 1200 véhicules, 130 000 m² d’entrepôts, 40 agences.