Alternant(e) Gestionnaire RH Formation

Groupe Pochet; Hodeng-au-Bosc; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe Pochet, acteur de l'industrie du luxe, recherche un(e) alternant(e) Gestionnaire RH Formation à Hodeng-au-Bosc. Vous serez intégré(e) à l'équipe RH, chargé(e) de l'administratif et du développement des apprentis, tout en participant à divers projets RH. Ce poste est une opportunité idéale pour développer vos compétences dans un environnement dynamique et humaniste.

Qualifications

• Confidentialité et respect des informations sensibles.
• Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives.
• Compétences requises : maîtrise du Pack Office.

Responsabilités

• Assurer le suivi administratif des formations.
• Participer à l’intégration des apprentis et des CDI.
• Communiquer sur les événements liés à la politique d’alternance.

Connaissances

Confidentialité

Esprit d'équipe

Autonomie

Initiative

Maîtrise du Pack Office

Description du poste

Alternant(e) Gestionnaire RH Formation, Hodeng-au-Bosc

Le Groupe Pochet, entreprise familiale française fondée en 1623, met aujourd’hui ses savoir-faire d’excellence en verre, plasturgie, métal et accessoires au service de maisons prestigieuses de parfum et de beauté dans le monde entier.

Fiers de notre histoire, nous nous engageons dans un avenir durable en alliant esthétique et conscience environnementale, tout en respectant les hommes et les femmes du Groupe pour un luxe autrement.

Avec près de 3700 employés dans le monde, dont plus des deux tiers en France, et un chiffre d’affaires de 407 millions d'euros en 2021, pour plus d’informations, rendez-vous sur notre site.

Au sein du service RH Central, vous intégrerez une équipe opérationnelle avec pour missions principales :

1. Assurer le suivi administratif de la formation : saisie des formations dans le plan de formation et du tutorat ;
2. Administrer les dossiers de formation interne (Parcours AFEST) dans le cadre de notre certification Qualiopi ;

Développement RH

1. Participer à l’intégration des apprentis et des CDI ;
2. Participer aux projets RH transverses ;
3. Recueillir les besoins ;
4. Rédiger les offres ;
5. Participer aux forums ;
6. Communiquer sur les évènements liés à la politique d’alternance ;

Le poste requiert la confidentialité, un esprit d’équipe, de l’autonomie, de l’initiative et une maîtrise du Pack Office.

Ce poste est une excellente opportunité pour toi !

Le processus de recrutement commence par un premier contact téléphonique avec le Gestionnaire RH, suivi d’un entretien en présentiel avec le Manager et le Responsable des Relations Humaines.

Envie de te lancer dans une aventure humaine et familiale ? N’attends plus, envoie ta candidature à l’adresse suivante :