Alternant(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel

Red Bull Gruppe; France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et inclusive, recherche un(e) apprenti(e) Gestionnaire Paie et ADP pour rejoindre son équipe RH à Paris. Ce poste passionnant vous permettra de développer vos compétences en administration du personnel et de la paie tout en travaillant aux côtés d'experts dans le domaine. Vous aurez l'occasion d'apprendre et de contribuer à un environnement de travail stimulant, où la diversité et l'inclusion sont au cœur de la culture d'entreprise. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever un nouveau défi, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Préparer un diplôme de gestionnaire de paie et administration RH.
• Posséder une première expérience dans le domaine RH souhaitée.

Responsabilités

• Supporter l’équipe Paie & ADP sur toutes les tâches liées à l’administration du personnel.
• Faire preuve de rigueur, d'attention au détail et de confidentialité.

Connaissances

Gestionnaire de paie

Droit du travail français

Pack Office

SAP RH

Anglais

Formation

Bac+2

Bac+3

Master

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Au sein de l'équipe RH de RedBull France (8 personnes), l’apprenti(e) Gestionnaire Paie et ADP supporte l’équipe Paie & ADP (composée d’un Responsable de l’Administration du Personnel & Paie, et d’un HR Specialist) sur toutes les tâches liées à l’administration du personnel et de la paie, pour l'ensemble des salariés de l'entreprise (environ 530 personnes).

Alternance d'un an à pourvoir à partir de septembre 2025

Responsabilités

Les responsabilités que nous vous confierons :

• Préparer un diplôme de gestionnaire de paie et administration RH (Bac+2, Bac+3 ou Master).
• Posséder une première expérience dans le domaine RH (stage, apprentissage) est souhaitée.
• Avoir une bonne connaissance du droit du travail français.
• Maîtriser le pack Office (Word, Excel) indispensable.
• Une appétence pour les outils informatiques (logiciel de paie, SAP RH) est un plus.
• Faire preuve de rigueur, d'attention au détail, de discrétion et de confidentialité.
• Parler couramment le français (lu, écrit, parlé), l'anglais étant un plus.

Une disponibilité pour des déplacements de 0 à 10% est à prévoir.

Où travaillerez-vous ?

Paris Île-de-France, France

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