Alternant(e) Gestion de l'administration du personnel (H/F)

HM.CLAUSE; Portes-lès-Valence; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante dans le secteur des semences potagères et découvrez le monde de l'administration du personnel. Dans un environnement de travail collaboratif, vous aurez l'opportunité de vous impliquer dans diverses missions, allant de la gestion administrative des salariés à l'assistance à l'équipe de paie. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en gestion et d'apprendre les rouages de l'administration du personnel. Si vous êtes rigoureux(se) et passionné(e) par le domaine, cette offre en alternance est faite pour vous.

Qualifications

• Diplômé(e) ou en préparation d'un BAC+2/3 en paie/compta/administratif.
• À l'aise avec les chiffres et maîtrisant Word et Excel.

Responsabilités

• Gestion administrative des salariés, y compris les entrées/sorties et modifications de contrats.
• Assurer la gestion des arrêts de travail et le suivi médical.

Connaissances

Gestion administrative

Organisation

Rigueur

Outils bureautiques (Word, Excel)

Maîtrise des chiffres

Formation

BAC+2 ou 3 en paie/compta/administratif

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Quatrième semencier mondial, Limagrain est un groupe coopératif international créé et dirigé par des agriculteurs français. Créateur et producteur de variétés végétales, Limagrain commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits céréaliers.

HM.Clause, Business Unit du Groupe Limagrain, est un leader mondial innovant dans le développement, la production et la commercialisation de semences potagères. HM.Clause fait partie des cinq premières entreprises de semences potagères dans le monde. Avec plus de 2000 variétés dans plus de 20 cultures potagères, HM.Clause fournit des solutions innovantes aux producteurs à travers le monde.

HM.CLAUSE propose une offre en alternance pour un gestionnaire administration du personnel. Dans une ambiance de travail basée sur l'esprit d'équipe, la bienveillance et le respect, nous proposons des missions permettant de découvrir l'intégralité des étapes de l’administration du personnel et bien plus encore !

Au sein de l’équipe Compensation & Benefits, vous interviendrez sur les missions suivantes :

1. Gestion administrative des salariés :
   • Entrées/sorties et modifications des contrats (DPAE, affiliation mutuelle et prévoyance...)
   • Création des dossiers salariés dans le logiciel de paie
   • Suivi des avenants à durée déterminée (temps partiel, télétravail...)
   • Gestion des temps
   • Suivi administratif du personnel intérimaire
   • Gestion de la campagne de médailles du travail
2. Suivi médical :
   • Assurer la gestion des arrêts de travail (de la saisie au suivi du paiement des IJSS)
3. Support à l’équipe paie :
   • Contrôle des Tickets Restaurants, Forfait Mobilité Durable
   • Procédure de sortie (Solde de tout compte, certificat de travail, calcul des primes…)

Vous êtes diplômé(e) ou préparez un BAC+2 ou 3 (paie/compta/administratif ou équivalent). Vous êtes à l'aise avec les chiffres, doté(e) de capacités d'organisation et de rigueur. Vous avez un bon niveau rédactionnel et maîtrisez les outils bureautiques (Word et Excel). La maîtrise d'un logiciel de gestion de paie est un plus.