Alternant.e en Ressources Humaines

Galileo Global Education; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et bienveillante recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour rejoindre son équipe. Ce rôle vous permettra de participer activement à la gestion administrative, au recrutement et à l'organisation de formations. Vous serez impliqué(e) dans des projets RH variés, renforçant ainsi vos compétences professionnelles. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise le développement des compétences et le bien-être au travail.

Prestations

Intégration dans une équipe bienveillante

Possibilité de monter en compétences

Tickets-restaurants

Remboursement des frais de transport

Qualifications

• Organisé(e) et rigoureux(se) avec un bon relationnel.
• Une première expérience dans les RH est un plus.

Responsabilités

• Gestion administrative des contrats et des dossiers du personnel.
• Participation au recrutement et à l'organisation de formations.
• Contribuer à des projets RH et à la communication interne.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Communication

Travail en équipe

Sens des priorités

Formation

2ème année de formation supérieure en Ressources Humaines

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Découvrez notre offre d’alternance proposée exclusivement par l'école ESGRH et notre entreprise partenaire, conçue pour les futurs professionnels en Ressources Humaines.

Sous la responsabilité du service Ressources Humaines, vous serez amené(e) à participer à diverses missions RH pour accompagner le développement des équipes et renforcer les processus RH. Vos missions incluront notamment :

Vos missions incluront notamment :

1. Gestion administrative :
   • Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants.
   • Gestion des dossiers du personnel et mise à jour des bases de données RH.
   • Suivi des absences et congés, gestion des plannings.
2. Recrutement :
   • Rédaction et diffusion des offres d’emploi.
   • Pré-sélection des candidatures (screening).
   • Participation aux entretiens d’embauche.
3. Formation :
   • Suivi du plan de développement des compétences.
   • Organisation des sessions de formation et relations avec les organismes de formation.
4. Communication interne :
   • Contribution à l’animation et à la mise à jour des outils de communication interne (newsletter, intranet, affichages, etc.).
5. Participation à des projets RH transverses :
   • Veille sur les évolutions légales et réglementaires.
   • Contribution aux démarches de qualité de vie au travail (QVT).

Profil recherché

Vous êtes en 2ème année de formation supérieure en Ressources Humaines (licence ou équivalent).

• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens des priorités.
• Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et êtes à l’aise pour communiquer avec différents interlocuteurs.
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Une première expérience dans les RH ou l’administration (stages ou alternance) est un plus.

Avantages :

• Intégration dans une équipe bienveillante et dynamique.
• Possibilité de monter en compétences sur des missions variées et responsabilisantes.
• Tickets-restaurants, remboursement des frais de transport, etc. (à adapter selon votre entreprise).

Comment candidater?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à postuler dès maintenant! Nous serons ravis de recevoir votre candidature. L’étape suivante sera l’entretien d’admission à ESGRH, essentiel pour intégrer l’école en alternance avec notre entreprise partenaire.

Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats.

Prochaine rentrée : Septembre/Octobre.

Rémunération : Selon le profil et l'expérience.